Question

为什么有些时候工作做得越好越不给升职加薪?

Answer 1

你干得越快，干得越好，任务自然就越来越多。做老板的不会让你闲着，毕竟开的是工资，购买的是劳动时间，谁都想要在单位时间内让员工创造更多的利润。所以你在接受工作的时候，要学会控制工作的节奏。把任务控制在让老板认为你时间已经占满，而实际上你自己能够控住大把时间的状态。职场上要学会表演，不要快。你工作越是优秀，老板呢就越不会让其他人去代替你做。

最后就是鞭打。为什么面对快牛，老板做的不是去激励，不是急于升职加薪。而是要不断地编打的。你想想你工作干得这么好，你升职了，那谁来接替你做这个工作呢？别人无法代替你，所以不能升职加薪。那更不行，超出这个职位的功夫太多，会直接影响上司的心情以及同事的心情，会搞乱公司的薪酬制度。对于优秀的员工给你权利，给你高工资的积累。你拉出去单干怎么办呢？

所以只能够敲打明白了产生问题的根本原因之后，我们就有了破解的方法。那么对于这个鞭打快牛的现象，只能以退为进。暂时请病假，让领导不得不把这个任务分解出去，由别人来担任，自己再回来，只做重要的事情。

如果领导不分解，任务依旧如此，那是换个工作好了，有些领导就是周扒皮，天天搞半夜鸡叫，谁也没有办法，但是还没有出现鞭打快牛的职场人。要尽量展示自己的管理能力，协调大家做事，给组织带来利益。

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为什么工作干得越好，越不给升职加薪呢？

因为领导管理能力强，只有给更高的权利，才能够带来更大的利益。所以会不断升值。如果只表现自己的个人工作能力，这个呢就会被工作锁定，没有人替代你，你就只能原地不动，不然你走了谁干活啊？对不对？是不是很后悔啊，不能让人性，你根本就混不好职场。

Answer 2

对于升迁，就很佛系以为自己工作做好了就会自动的升职加薪。实际上恰恰相反。所以破解身心疲惫的状态，就要转变思路，不断提升自己的能力，摆脱具体的实务，彻底摆脱牛的身份才行。
其次就是快，你干的越快干得越好，任务就自然越来越多做。这里就涉及到一个绩效考核的问题。如果说，你拿的是死工资。那么你们公司老板当然不会让你闲，谁都想要在单位时间内让员工创造更多的利润。你那么能干，老板自然会让你多做。
你的工作越是优秀，老板就越不会让其他人去代替你做。面对快牛，老板做的不是去激励，不是给予升职加薪，而是不断地鞭打你。想想你工作干得这么好，你升职了，那谁来接替你做这个工作呀？别人无法代替你，所以不能升职。加薪，那就更不行了，超出这个职位的工资太多，会直接影响上司的心情以及同事的心情，会搞乱公司的薪酬制度，只能适当的奖励和表扬。
所以明白了产生问题的根本原因，之后我们就有了破解方法。那么对于这种鞭打快牛的现象，只能以退为进，暂时请几天假，让领导不得不把这个任务分解出去，由别人来担任。等自己再回来时，只做重要的事情。
如果领导不分解，任务依旧如此，可以和领导进行沟通。如果沟通无效，那就换个工作好了。一个没有完善的绩效考核和升职制度的单位并不值得为之打拼，也不利于个人的成长和发展。
最后，我们做下回顾。在职场中，最重要的是提升自己的业务能力，而不是盲目的工作。其次，遇到鞭打快牛类型的公司要谨慎，尽量与领导沟通，改变现状。如果实在无法改变，及时离开，尽早止损。

Answer 3

别人无法代替,所以不能升职,加薪那就更不行了。超出这个职位的工资太多,会直接影响上司的心情以及同事的心情,会搞乱公司的薪酬制度。对于优秀员工给你权利,给你高工资。你出去单干怎么办呢?所以只能够敲打,明白产生问题的根本原因之后,我们就有了破解方法。那么对于这个鞭打快牛的现象,只能以退为进,暂时请病假,让领导不得不把这个任务分解出去,由别人来担任,自己再回来只做重要的事情,如果领导不分解,任务依旧如此,那就换个工作好了

Answer 4

首先说牛，如果你是牛，你就无法摆脱干活的命运，每天的精力都在做事儿，在做项目上。如何提升自己的权利和收入，反而不是很用心升迁，很佛系，以为自己工作做好了，就会自动升职加薪。实际上呢恰恰相反。所以，破解自己身心俱疲的状态，就要转变思路，不断的提升自己的位置，摆脱具体的事物，彻底摆脱牛的身份才行。
其次就是快，你干得越快，干得越好，任务自然就越来越多。做老板的不会让你闲着，毕竟开的是工资，购买的是劳动时间，谁都想要在单位时间内让员工创造更多的利润。所以你在接受工作的时候，要学会控制工作的节奏。把任务控制在让老板认为你时间已经占满，而实际上你自己能够控住大把时间的状态。职场上要学会表演，不要快。你工作越是优秀，老板呢就越不会让其他人去代替你做。
最后就是鞭打。为什么面对快牛，老板做的不是去激励，不是急于升职加薪。而是要不断地编打的。你想想你工作干得这么好，你升职了，那谁来接替你做这个工作呢？别人无法代替你，所以不能升职加薪。那更不行，超出这个职位的功夫太多，会直接影响上司的心情以及同事的心情，会搞乱公司的薪酬制度。对于优秀的员工给你权利，给你高工资的积累。你拉出去单干怎么办呢？

Answer 5

这种事情怎么说呢？可能就是你们都习惯了，听老板的话吧，老板已经习以为常了，觉得不给你们加薪的话，你们也能做的很好，而有些人他明明能做得好，但是因为不加薪，他们就不愿做哈，但是老板又离不开他，他们就会用加薪来鼓励他们做好一些。