毕业以后，第一份工作应该选择去大公司还是去小公司？
依据大学毕业生月薪统计分析，三年月薪做到1万的并不是很多，清华大学理工科大学毕业生最大均值9998元。因此，应届生起薪能取得1.2万余元或1.5万月薪，确实很不简单。大概在这里好多个领域才可以做到：全国各地月薪最大的三个领域，IT、新科技、金融业，可以做到。随后是诊疗、原油、电力工程、香烟等专业性非常强的领域。论公司性质，欧美国家外资企业、中央企业总部、
独特国营企业、互联网技术企业、新科技企业。一般公司，不容易给出那么高月薪。这一月薪，在大部分公司，应该是大学毕业五年上下的经理等级的。我的意思是说，不必简易坚信小公司能让你服务承诺1.5万的月薪。除非是以上这几种，别的通用性企业，难以出到这一价钱，你需要当心假如你追求完美的总体目标是工作的发展，
可以挑选攻击型、扩张性的公司，考虑到的关键因素是这个公司是不是能成功。出色的公司一直能从走向辉煌，无论在创业环节或者已发展壮大为巨型的环节，而大家只有从能打胜仗中汲取成功案例，并取得相对的酬劳。差公司只能在各层面使你挫败。对于怎么判断一家扩张性的公司是不是出色，可以参照华为任正非的规范：底层职工有饿感，中层有紧迫感，高管有责任感。另一方面，假如你已经在功能上、经济发展上拥有一定的基本，期待追求完美本人方面（也包含你的家中等）的使用价值利润最大化，那麼可以挑选完善型公司，少做事情、搞好事儿。
在职人员场中致力于自身的核心价值所属，并在职人员场以外寻找更多样化的发展趋势。在挑选完善型公司的情况下，尽可能挑选有领域决策权的公司，在那样的公司里你能超级舒服地挣钱；反过来，业务流程完善但深陷无穷市场竞争的公司，会遭遇无穷的苦恼。针对青年人而言，在工作上应当寻求哪些？创投圈的聪明人查里-查理芒格的提议是三个基本准则：1、别售卖你自己不容易选购的物品；2、别给你不尊重和敬佩的人工作中；3、只跟你爱的人朋友。
