Question

怎么样才能招到学生?

Answer 1

怎么样才能招到学生？
我以前带学生的时候 用的办法是先找到已有的培训机构 然后应聘在那里做佳期老师和个人辅导老师 因为那个培训及后已经存在一段时间了 所以很容易就拉了一帮学生 有了第一批学生 后来的学生就很好找了 都是会相互介绍的 我觉得这是最方便最安全的

当然 如果跟母校关系不错 也可以回以前的中学 跟各个班主任说一下 让他们帮你宣传

帖子效果不大 传单的话 我倒是经常看见有人举著家教的牌子站在学生密集的地方招生阿 说实话 我觉得这样赚得钱没有前两种方法多 因为显得很廉价
怎么才能招到学生？
满意答案??哥灬不缯后4级2008-04-20实际上这些你根本就不要管了啊!学校里面让你们学生为他们招生,当然是想通过你们的介绍让更多的人来学!但是你要知道,虽然你可以把你身边的朋友或是校友介绍过去,但是如果这个学校本身的教学质量不太好!他们真去了,到后来是会怪你呢?还是怪学校,首先想到的肯定是谁把我介绍过来的,这样你不就~~~!除此之外,学校招生也就是为了拉生意.更好的让自己的名声广播,可是真正的想要自己的学校打出名气的是不是更多的应该从学校的教学质量与教学方面来论定呢?

怎样才能招到更多学生
你是宿舍阿还是什么？

可以发传单

也可以在网络上

可以朋友帮忙介绍

宣传都可以的
怎样才能招到学生呢
千万别吹啊！那啥、、只要真材实料，还怕不来学生吗？用真诚的心去对待每一个学生和家长吧！

或许开始不会很成功，可是想想以后吧！人越来越多了。

可是如果吹的话，家长不会信，你说哪里挂著羊头卖狗肉的培训班很多，所以家长会把你们视为同一类。即使信了，来报名的很多了，可是当他们发现跟说出的不一样时，信誉也就差了，人也就少了！

慎重！

实力打造信誉！信誉带来成功！
要怎么样才能招到更多的学生,去吸引别人过来捏
七月份进入了通常人们讲的招生旺季，但由于高考刚结束，人们处于高考志愿的选择时期，就是分数低的学生也寄希望最后能降分录取，所以七月份仍然不是大丰收时节，七月份的重中之重就是展开宣传攻势。主要做法如下：

1、摸清招生地的各个方面的情况。

A、招生地的目标学校的详细地址、毕业生的人数、往年升学率等，做招生参考。

B、找到目标学校的切入点，找到适合做外联的负责人，进行有效公关，为以后的招生工作提供方便。

C、熟悉当地的地理、交通、人文、风俗、经济等情况，以便于招生咨询时和家长及学生很好的沟通。

D、熟悉自己学校开设专业的特点、优点、缺点、费用、技术、就业、宣传、师资配备、竞争对手等。尤其在学生和家长面前要注意显示我们对学校各专业非常了解。

E、熟悉招生的市场。市场怎样细分；竞争学校有哪些；市场的容量如何；目标学员和学生的地理分布；招生市场的短期发展趋势等情况。分析的越具体，对我们的招生工作就越有利。

F、通过各种渠道与当地的教育委员会、招生办、工商、市建等建立良好的关系，以便与以后开展工作的顺利，并及时的汇报给学校，学校会根据各地的实际情况来进行安排及引导。

2、制定出每天的工作安排和计划。

主要包括每天的工作日程、工作所要达到的目的、工作的进展与遗留等情况。各项工作要力争做在前面，早计划、早行动及时向学校汇报，以便于学校能保证区域内的工作步调一致，协调统一。招生人员在招生过程中要切合实际情况，创造性地开展工作，针对不同的目标要制定出不同的宣传方法，及时总结并找到开展工作的切入点

3、掌握当地目标学校学生的集体活动。

包括：中考、高考、看考场、体检、填报志愿、公布成绩、咨询会等 *** 的时间。合理的制定出宣传或讲座安排。

4、要准备好各项招生工具和资料。

如：简章、报纸、条幅、宣传册、报名表、海报、笔记本电脑、PPT课件等、并根据地区情况，可以切合实际的做一些自己的宣传资料。

5、选择好的招生办事处。

A、首先要注意招生办事处设在有知名度的地方，以便学生好找。

B、其次注意人口流量比较大、交通方便、离目标学校比较近或学校集中地区。

C、最后要把办公室布置地象一个公众场合，井然有序、宽敞明亮、干净整洁，让学生和家长一进门就有亲切的感觉。

6、做好前期宣传。

以正当理由进入学校，争取直接面对学生宣传，注意要适度，不要引起反感。密切注意重点目标学生，做其思想工作，引导报名。还要注意学生的从众心理，尽量把这部分学生关系维系好，保持经常联系，以便带动其他同学报名。

7、蒐集目标学生名单。

其实蒐集名单的方式有很多种，要根据个人的社会关系或实际情况进行蒐集，这里不再细讲。

8、准备迎接旺季到来。

所有的工作准备就绪，再做一下最后的检查，看看有没有工作遗漏，有的话及时进行补救，然后就是做好思想准备，用必胜的信念迎接我们的招生旺季。

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怎么样才能招到学生
招生办的？看你这么问也晓得不是撒子好学校，只有招那些见少识短的了···招生嘛，比的是学校背景，专业好不好，对想招的学生有什么好待遇。
请问怎样才能招到很多学生，但我不愿意跑到学校去。希望用最简单的方法！
可以直接去各地主管教育的部门。一般是教育局，请一些所谓的领导吃饭，玩，然后 顺便提下你的学校，一般情况下，主管教育的领导就会很热心的帮你做动员，不出一个礼拜，基本所有的辖区内的学校就都知道 了 。然后适当的 去通过他们去认识一些学校领导，再安排几个所谓的学生家长考察一下 ，，，，，。。。。。
我是发传单的 请问怎样才可以招到学生
在一些 *** 网站上找一些学生代理
招生顾问要怎么样才能招到更多的学生
在市场经济条件下，“酒香不怕巷子深”已经成为“计划经济”的“黄历”。人们意识到，不论多好的学校，都要有生源才行，只有“广而告之”，才能深入人心，进入千家万户。教育行业素有“学校是选择的，而不是营销的”之说，显然已经落后于整个时代。教育产业化决定了生源的必要性和重要性。正因为如此，在中国几百万民办教育从业人员中，招生人员就占到了近百万。然而，招生并非有些人想象的那么容易和简单，它是有讲究、有学问的。在我看来，招什么是内容，怎样招生是形式，内容、形式不同，结果将会迥异。

首先，我认为招生人员推广的是教育独有的关爱。教育是每个人必不可少的，尤其是一个国家要在世界上被承认为大国，那么她的教育就必须发达。教育搞好了，国民素质才会大幅度提高。而且教育也是国家综合国力的一种表现，将决定着这个国家的未来发展；其次，招生员招生的是学校的实力。这种实力表现在独特的学校文化、适应学生需要的专业以及优质的服务上，并最终通过其竞争能力、创新能力和持续能力反映出来。再次，招生员招生的是个人的信誉。学员通过招生员而“结识”了学校，通过信任招生员而将自己的“未来”托付于了学校课程，这是一份怎样的责任！

教育独有的关爱构成招生事业深厚的底蕴，学校实力彰显招生的内涵，个人信誉成为招生的门面，三者环环相扣，组成招生的本质和内容。有了它们，还需要形式、需要载体，这就是韧劲、专业素养和 *** 。招生员应当以韧劲来招生。我曾经说过，像教育这种以“未来”作为其最大特点的产品，总的来说，它的本质是被期望的，而且这种“避未来”产品只有在学员们学习完课程、真正就业是才能知道结果。而在当初选择的时候，人们并不能看到并马上享受到它现实的好处。可是，任何一种专业在开发出来之后，都要进入招生阶段，最终被学习者选择，这才算是一个招生过程的完成。如果学校课程开发出来以后没有到达学习者手中，这个招生过程可以说是没有完成的。那么，怎样才能做到这一点呢？这就需要招生人自己通过各种途径将课程送到学习者手中，使得学习者对未来课程学习的需求得以提前实现。教育产品的这种特点会要求招生员要“不厌其烦”地向学习者作出解释说明等。当然，这坚韧不应当被表现为“死缠烂打”，如果是这样的话，那会让人反感，由此反而失掉招生的市场。

招生员应当以专业素养来招生。有些人认为，招生是一项很简单的工作，似乎只要“敢于开口”或者“能言善辩”即行。实际上，教育产品的复杂性决定了一个优秀的招生员应当是具有深厚的专业素养或者是学习力很强的专业销售人员。这个专业素养不仅仅体现在其推广产品本身的内容上，更重要的是围绕所推广产品的相关知识上，例如教育、计算机、职业生涯规划等方面甚至心理学领域的知识。

招生员应当以 *** 来招生。有个道理是这样讲的：如果你连自己都说服不了的事情，是很难说服别人的；如果你连自己都不相信的事情，是很难让别人相信的；如果你连自己都没有 *** 的事情，是很难让别人具有 *** 的。一言以蔽之，只有在你把这件事情作为一项事业，而不是仅仅作为“谋生手段”的时候，你才会拥有 *** 。招生员在招生的时候，一定是在阐释你自己信奉的东西，一定要是自己发自内心的真情表述，只有这样，才能真诚地打动你的学员。

我的导师说过这样一句话：中国民办业的发展在很大程度上可以说是“成也招生员，败也招生员”。我为什么会这样说呢？因为一方面，中国的民办教育市场还是一个非常弱小、落后的市场，为了获得快速发展，抢占和扩大市场份额，各学校都在广募招生员，以实施我称之为的“数量扩张型”的发展战略；另一方面，中国的老百姓还不是......
教育机构应该要怎么样才能招到学生？
我觉得首先要把硬实力提升上去，天地人和教育就有比较有用的招生的培训课和资料，