Question

公司没给员工交社保怎么赔偿

Answer 1

问：公司没给员工交社保怎么赔偿

答：您好，很高兴为您肆腔解答！公司没给员工交猛雹弯社保赔偿如下：如果给劳动者造成损失的，需枝闷要按其实际损失进行赔偿;如果劳动者因此而与单位解约的，则劳动者在单位每工作满一年，单位要向其支付一个月工资的经济补偿。

问：我父亲在保安公司上班十一年了 一直没有给缴纳保险

问：每月工资3千多 应该赔偿多少

答：亲亲，没有给缴纳保险，以单位不缴纳社保理由辞职,要求按工作年限支付补偿金,补偿11个月工资。

答：亲亲，工资金额乘以11年来计算，例如工资是3500，就是38500元。

答：法律依据：《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用碧散并人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三悔迹倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限zui高不超过十二年。掘尘本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

问：上班期间好像没有劳动合同

问：我去找他们 他们说没有 就一直推脱

答：亲亲，没有劳动合同也可以要求赔偿的。

答：亲亲，劳动者在公司工作超过一年，公司没有依法与劳动者订立无固定期限合同，则劳动者可以自用派渗培工之ri起满一年后的尘唯每个月向公司喊枝申请双倍工资。