Question

为什么说普通人不要学MBA，找工作一点用都没有

Answer 1

一、提升自己的学历
随着时代的发展，拥有大学学历的人群比重逐渐加大，为了提升自己的职场竞争力，很多人都选择了提升自己的学历，开始了学历追赶的浪潮，因此有很多人选择针对在职人士备考的MBA。
二、提升管理及领导能力
管理及领导能力是晋升管理层所必备的能力之一。MBA所学课程涵盖了经济学、管理学的很多课程，致力于培养综合型管理人才甚至是领导者，因此无论在课程设置上，还是学习方式上，都是以培养管理者、领导者为目标而设置的，因此很多人因为遇到管理问题或者是想存储优质的管理能力，而选择报考MBA。
三、提升战略思维能力
战略思维能力简而言之就是对未来的敏锐，战略是决定方向性的问题，旨在谋求长远生存与整体利益。MBA致力于培养学员批判式思维能力和辩证分析能力,帮助学员做出对于企业发展来说更为正确的战略决策,应对严酷的商业挑战。
四、提升技术创新能力
创新能力是一个很容易被忽略的能力，乔布斯曾经说过：领导者和追随者的最大区别在于创新。追随者满足于维持现状的安全,他们认为变化既可怕又麻烦，领导者则在变革中看到机遇的最大化。MBA致力于培养的是领导者所具有的技术创新能力，帮助学员在变革中找到机遇。
五、提升营销思维能力
很多人容易混淆营销和销售的概念，营销思维是指员工针对日常工作中所面临的问题，能够站在营销人员的角度、从营销视角出发，运用营销理论、知识分析问题并能提出有效地解决问题的方案的思维模式。营销思维的本质在于“满足客户需要”，通过营销思维吸引顾客和保留顾客能为企业创造源源不断的利润。
六、提升企业治理能力
企业治理的关键在于掌握方法与目标，企业治理能力是一个企业家在资本运营和企业做大过程中的重要武器之一，洞悉公司成长的基本逻辑以及创新之道，能够帮助企业更加长远的发展。
七、学习社群，交流经验
MBA强调团队合作，MBA学生从同学身上学到的往往不比他们从老师身上学到的少，学习中可以经常与学员/导师相互交流、切磋，分享经验。
MBA培养的是通才，它包含财务、营销、管理、企业运营策略等多个模块。它并不要求你对每个领域都要精通，但至少要对各个方面的知识建立体系，了解整个商业运转的底层逻辑。
作为普通人，如果你在读MBA期间，就只能学习了一些管理知识，提高了下学历而已。不能发现机会和把握住机会的话，说到底还是自己的问题。

Answer 2

其实呢要说一个人要不要去学MBA，我说呢啊这个跟找工作呢是有一定关系，但是呢并不是说你MBA毕业了，你找工作呢就一定有用的，这毕竟是一个啊，你学习过程中的嗯一个程度而已，

并不代表你自己本人的能力。