Question

如何与同事处理好人际关系？

Answer 1

尊重，同事之间的尊重是基石同事之间的关系其实是尤其特殊而复杂的关系，因为他是您完成工作的纽带也你日常相处最多时的人；更加是您加薪及赚钱的链条。他不同于亲友关系，比如小小的摩擦，失礼，他是不会影响您们之间的关系和今天的工作状态的；回头弥补即刻；但是同时之间一旦失礼，心胸豁达之人便不在意；但是每一个人其实都有小心思在作祟，即便他在这一刻或者表面不在意，但是私下或者在加上其他同事也遇到同样的问题；这个时候可能这些问题都会是因你的不尊重成为工作中的绊子。帮助，同事之间理应相互帮助每个人都会遇到问题，工作的难题，生活中的问题；在自己力所能及的时候伸出一双手，不仅是锦上添花，但是至少可以救人与危难及困惑之中。人这一生不知事十之八九，没有那么多的一帆风顺，当您在难处的时，说不一定曾经您伸手的人，也愿意伸手。账.物，同事之间理应物质清清楚楚同事之间，难免因平时的一句玩笑而以为对方是不介意，今天的一杯奶茶，或者明天的一个午餐；其实越是这样经常相处一起的人，才理应把金钱和物品计算的清清楚楚，不能马虎，因为每个人都是打工的，都是在为这份工作中的报酬加班加点，每个人都有生活的金钱需求和物质需求。所有，同事之间切勿占小便宜或感觉用别人的一点东西怎么办了，这样的想法；有的是真的不在意，但是有的只是选择不说而已。
隐私，同事之间不议论一天24小时，其中有8小时在休息，其中8小时甚至超过8小时，同事之间都是在一起的；其实每个人都有隐私，有的是可以公开的，有的是别人内心深处无法诉说的。如果在背后议论他人，伤害他人名誉的事情，其实对议论的本人是没有任何好处的，无非就是过了嘴瘾；恰到相反的，这样一来，反而对您自己很不好，因您在议论的同时，别的同时也在想，如果您知道了我的秘密，是否有一日您也会如此的议论我。所以，议论他人是职场中绝对不能犯的错和做的行为。ETC，同事之间不要做杠精同时之间是最容易争议的了，会因为长期相处而争议，也会因工作的看法和建议不同而争议。所以，同时之间的沟通最好的相处方式和言论方式就是点到为止；甚至还可以用一句玩笑一带而过；化解彼此尴尬的同时，还可以活跃现场的气氛。拒绝，同事之间更应拒绝您可以帮助别人，但是适可而止的时候要学会拒绝；千万不要把帮别人和被人帮当成一种理所当然；因为您和他人都么有各自的岗位职责，帮忙也是偶尔的。得寸进尺的时候就要学会拒绝。切记的就是，在解决的时候语言要合理不要过硬，但态度要顺事而然并决绝。

Answer 2

在人际交往中，我对于自己的同事关系处理不好觉得好人难做，真心地帮助没有换来别人的尊重。每天和你在一起时间最长的人不是我的亲人也不是我的朋友，是我的同事。他和我在办公室面对面肩并肩，同劳动同吃喝同娱乐。但当我们有了私人空间的概念之后，我们同样不能忽视合理的社交空间和公共空间，办公室里的距离如何把握，并不是那么简单的事情。当然，和同事搞好关系是应该的，但这要看你和同事之间的好关系是靠什么来维持的，他们对你的好感是如何形成的。如果只是因为你是一个很好“使唤”的同事，能够为他们减轻很多负担，甚至成了他们犯错时的牺牲品。
显然，这样的好关系不值得庆幸。尤其作为初涉职场的新人，要记住同事不等于朋友不能公私不分。
我和同事保持适当的距离会使你看起来更美。我想许多职场新人也有类似苦衷：不分场合示人微笑，人家觉得你没个性;对同事有求必应，必然有某次因为能力或其他原因你应不了，人家便觉得你不够意思从而疏远你;你心无城府地多次借钱给同事，他很快心安理得习以为常，你倒是被逼入两难的境地。