Question

如何避免初入职场的“三个误区”？

Answer 1

首先要避免陷入好高骛远和眼高手低的误区。高远的志向只有通过一步一个脚印努力才能实现，脚踏实地使志存高远不沦为空谈、不化作蛮干。从大处着眼、从小事做起是初入职场的青年不可逾越的成长阶段，将心沉下来，用心做小事，是一种心态更是一种责任。能够以小见大才是大智慧，只有做好小事才能赢得做好大事的机遇。
其次，青年必须永葆积极乐观的工作状态。初入职场，大多数青年都能奋发向上，但是这种新鲜感会随着时间的推移逐渐褪去，一些青年的工作激情便随之减退、热情随之耗散。要始终保持积极乐观的工作状态，就是要克服长期重复性的工作带来的懈怠感和乏力感，不断解决问题和转化困难，心无旁骛地将工作要求落到实处，才能事半功倍。
第三，青年要敢于创新。创新不在成果大小，不设年龄界限，工作中青年应发挥思维活跃、精力充沛、理论基础扎实等优势，强化问题意识和前瞻意识，立足工作中的热点和难点问题，转变工作思路，创新工作方法，提升工作效能。青年肩负着引领时代发展的历史使命，创新于青年而言是一种责任，不能因为是第一份工作就产生“推”“等”“靠”“逃”“躲”等心态。