Question

年轻人为什么爱跳槽？

Answer 1

在职场上，辞职跳槽这种事经常发生，但很多职场朋友在辞职前都拿不了决定，就是担心轻易辞职了，找不到比现在待遇更好的工作，要是收入得不到保障，担心自己日子不好过。很多老一辈的职场老人也建议，不要轻易裸辞工作，裸辞的风险太大了，要想换工作，一定要骑驴找马，这样对自己才有保障。

但实际情况却是，大部分年轻人在辞职前，根本就没考虑后面的事情，先辞职再说，后面的事情后面再考虑。为什么会发生这种事情呢？有位人事经理说出的原因，下面一起来看看：

1、年轻人受不住气

从一家公司辞职，最根本的原因就是受委屈了，肯定是遇到什么不顺心的事情，继续待在公司只会让自己心情更差。特别是那像新员工，会遇到各种各样的奇葩问题，比如受到同事的欺负，或者是客户的刁难，一个不顺心就产生强烈的辞职意愿，当这种情绪积累的深了，就是辞职的时候。

2、公司给的工资不够

除了在公司工作受到委屈之外，辞职原因最多的就是工资给得不到位了，大部分公司给新人的工资都是很低的，基本上只有底薪。但对于年轻人来说，消费能力肯定是超过自己的收入水平，这样就会导致一个失衡，为了让自己有更好的消费环境，就算别的公司工资高一点，也会想着跳过去，反正找一份收入不是很高的工作，也是很轻松的。

3、年轻人没太多后顾之忧

其实最主要的原因，还是现在年轻人的后顾之忧太少了，一份工作没了，大不了就是辞职，再花半个月一个月时间找下一份工作，甚至有年轻人辞职后先玩个三个月半年，再出来找工作。主要是年轻人不像一些年纪大的员工，有还房贷车贷补贴家庭的压力，而且很多年轻人都是独生子女，父母也会给钱孩子用，导致年轻人没顾虑，辞职也就很随意了。