定期考核的结果应当以什么形式通知公务员本人
公务员的定期考核结果应当以书面形式通知公务员本人，通知内容应当包括下面几个方面。
1、具体内容：考核结果通知应当以书面形式通知公务员，内容要详细、明确。具体通知应当包括考核日期、考核方式、考核标准、考核结果分数以及对此分数的说明等内容，确保被考核人员对于考核结果有一个全面、清晰的了解。
2、评语：考核通知除了考核结果分数外，还应当附上相应的评价、评论或建议。评语应当客观、中肯、准确，需要对被考核人员的工作表现进行具体的分析和总结，突出被考核人员的优点和不足。
3、评分细则：评分细则是指考核标准，考核标准是制定考核方案时制定的一些评分标准，以此对公务员进行评价。考核结果通知中应当明确评分细则，使公务员能够了解评分标准，知道自己在哪些方面表现得好，在哪些方面需要改进。
4、申诉流程：如果公务员对于考核结果存在异议，考核通知还应当介绍公务员申诉流程，公务员在规定的时限内可以提出申诉，并说明申诉的理由和事实依据。需要注意的是，申诉时一定要保持理性思考，申诉理由必须是确凿有据，并且必须符合规定的申诉条件和程序。
考试注意事项：
1、遵守考场规则：考生应该在考试之前仔细了解考场规则，如考试时间和地点、物品带入限制等，同时在考试中要严格遵守规则，如禁止作弊、交头接耳等。
2、提前复习：在考试前尽可能提前准备，重点整理复习材料、做好知识点梳理、掌握各个学科的考试重点。同时也要注意休息和饮食，保证体力和注意力的充足。
3、技巧运用：考试过程中，需要掌握一些考试技巧，如合理安排时间，策略性地作答，辨别题目难易度，踏实作答、不要冒险猜测等。
4、保持冷静：考试紧张情绪会影响思维和注意力，所以要在充分准备的基础上保持冷静，不要草率答题，态度恰当自信，放松心态，避免因心态问题而浪费时间和失误。
5、仔细审题：在答题过程中，要认真仔细地审题，确认题目的难度和要求，在明确题意的前提下，逐步考虑解题步骤，确立答案的准确性。
