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1.员工考勤,并在月末统计《考勤表》交给财务部
2.批示员工《请假单》
3.购买公司日常办公用品
4.登记公司公共资产,登记《办公用品入库表》
5.接待新员工,安排新员工培训课程
6.负责会议、培派漏袜训课的安排
7.负责联系招聘尘激会,在报纸搜隐和网络上登招聘启事
8.协助经理管理公司日常规范,落实公司行政制度
9.上级主管交代的其他事情
2.批示员工《请假单》
3.购买公司日常办公用品
4.登记公司公共资产,登记《办公用品入库表》
5.接待新员工,安排新员工培训课程
6.负责会议、培派漏袜训课的安排
7.负责联系招聘尘激会,在报纸搜隐和网络上登招聘启事
8.协助经理管理公司日常规范,落实公司行政制度
9.上级主管交代的其他事情
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各部门关哗颂系协调。办公环境管理。部门会议组织。各种庆典年会组织。固定资产管理。还会牵扯到新员工入职的工作。乱蠢郑等档橘等。根据各公司会有所不同。比如有些固定资产管理有些公司是由财务或后勤部门管理的。新员工入职有些公司是由人事管理的.
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