Question

同事要被辞退了，应如何对待他

工作关系：我、（小领导）B、（大领导）A；
我和B都是A招进来的，都是直接受A管理的。B同事来这里工作几个月了，性格比较闷，人品还好，但工作能力一般，虽说级别比我高，但遇到某些问题还要问我们几位普通员工。
领导对他不满意，上周私下找我谈话，说上层已经决定和B解约，只告诉我一个，目的就是让我日常工作中渐渐地越过B直接向他汇报，逐渐减少B的工作量，让他自己先有个心理准备，也是担心太直接的话B有什么情绪。毕竟是经济危机，被辞退谁都不会好受的。
领导都这么说了，我是要照办的，我也希望，无论是个人还是团队都能顺利地度过这段时期。想问一下，你认为，这段时间里对B的关系处理上自己还需要注意些什么？请简要列两三点即可，谢谢大家了。

Answer 1

不要在A面前和B太过亲近，下了班怎么都行，既然领导决定的事，下属最好不要提出反对意见，这就是现实社会，为自己着想吧。

Answer 2

上班的时候不要太和B有过多的交流吧!
私下的时候还是要安慰下B,不是要直接的说什么,就默默的为B做点什么吧!

Answer 3

工作不要带个人感情，工作是工作，朋友归朋友

Answer 4

你是个什么东西，我就是那个B!!!
你是个什么东西,不得好死,你最好也辞职!!!!!

Answer 5

（加油一点……看到了！那、那是！）