Question

这样的文化传播公司是不是骗人的

四川卓凡文化传播有限公司要我去应聘，但我听说这家公司特别欺压人，说好一周考察期，但工作了之后每天只发六块钱的餐补，一周后，又说要等样片出来之后再决定，这一弄就是半个月，之后也不说留用的事，还有是弄了一个月的，到最后去问人事部主任，才支支吾吾的说只留两个人，但是招聘的时候却说招十个人，走了一批人，最后留下的是关系户，那些忙了一个月半个月的，除了餐补一分钱劳务费也没有，星期六星期天都要加班，晚上很多时候都加班到十点，到现在是刷一批人，然后再招一批人，然后再刷。这样的公司是不是在使用免费劳动力？这样的公司是不是骗人的？

Answer 1

像这样的公司外面很多的，肯定是骗人的，留下来的以后也得不到什么钱的，以前应聘的时候也碰到过类似的，不管是应聘什么职位的，前提是得先给他在外面发十天的传单，一听就是骗人的，不管啥人都应聘上了，这算是真的吗？想想也觉得是不可能的事？你们还给他做了一个月，一个月你早就找到了别人工作或许还比这轻松呢，何必要在那家“公司”浪费时间、精力呢？

Answer 2

自己看吧，类似的事情太多了。。
“‘低薪试用’、‘无三险’、‘骗方案’，以及各种引诱毕业生舍弃合理利益的‘心理战术’，所有这些新形态的‘职场陷阱’，主要利用了毕业生‘缺乏社会经验’和‘求职心切’这两大‘死穴’。直接而言，就是缺乏深入调查的‘胆量’和说NO的‘威严’，所以毕业生就业一定要有胆量，还要多与有经验的人交流询问，不要怕麻烦或怕丢面子，此为‘虎胆’。同时一定要注意稳定心态，重视自己合理的利益，不要‘饥不择食’，适当有点‘龙威’，仔细思考后再做出选择。以‘虎胆龙威’护住这容易陷入骗局的两处‘要害’，绝大部分求职陷阱基本可以轻松躲避”。