Question

初级会计实务中关于应付职工薪酬的问题，请高手帮忙解答

题目：一个企业的下属职工食堂，领用生产原材料和自产商品，教材上给出的分录如下：

领用生产原材料：
借：应付职工薪酬——职工福利
贷：原材料
应交税费——应交增值税（进项税额转出）

领用自产商品：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——非货币性福利
借：应付职工薪酬——非货币性福利
贷：主营业务收入
应交税费——应交增值税（销项税额）
借：主营业务成本
贷：库存商品

我的问题是2点

1.为什么领用生产原材料和自产产品进的应付职工薪酬的明细科目是不一样的？一个是职工福利，一个是非货币性福利

2.为什么领用生产原材料的时候，不需要像领用自产商品一样先计提一笔费用呢？需要说明的是，例题本身就是独立的，之前没有计提过费用，之后也没有补提，只有独立的这一笔分录。

希望高手帮忙解答，不胜感激！！！

Answer 1

1我认为会计分录总科目没问题,但领用生产原材料和自产产品进的应付职工薪酬的明细科目应该是一样的,都是非货币性福利,职工福利贷记银行存款或现金才对
2领用的生产原料是外购的,应该视同你领用原料自建厂房,所以要进项转出,自产产品做福利费要视同销售,请看经济法基础P103第(7)条,至于分录,不是计提费用,而是你要将实务书上的P136(2)同P138(4)联在一起看,是计入费用了;领用原料也要计入费用的,分录没写全而已,具体看实务书上P134-135,也要计入费用的.

Answer 2

1二级科目是单位自己决定的，你可以自己决定，并在一起也可以分开也可以,没有硬性规定

2你第一种情况的分录不全啊，应付职工薪酬应该还有一笔计提分录，你并没有做

Answer 3

领用的生产原料是外购的,应该视同你领用原料自建厂房,所以要进项转出,自产产品做福利费要视同销售

Answer 4

1。明细科目是你自己写的，只要能说明业务情况就可以了。