请求帮助!~ 关于劳动纠纷的帮助!~谢谢 谢谢大家

请求大家给我帮助.如果有知道有关于这方面的事.请您告诉我!~谢谢您了首先我介绍一下我的情况我在快餐店工作,就和KFC是同一种性质的那种快餐.前些天我下班了正在休息,看见地... 请求大家给我帮助.如果有知道有关于这方面的事.请您告诉我!~谢谢您了
首先 我介绍一下我的情况
我在快餐店工作,就和KFC是同一种性质的那种快餐.前些天我下班了正在休息,看见地上有50元钱,我就拣了以来.同事们都看见了,我就坐在那里等顾客是否会回来问,顾客没有回来,我就自己拿了以来,现在的问题是,餐厅以拣到顾客东西不上交为由,把我开除并扣除全部工资,我不知道该用什么方法来维护我的权益,请求大家给与我帮助,谢谢大家了,如果有知道的请你告诉我,我该用什么方法来要回工资,因为我听说餐厅的规定是合法的,但是下班以后就没有任何效力了,是这样么? 我这个情况劳动仲裁会给以帮助么? 很急 帮帮我吧 谢谢!!!
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 我来答
火星土匪
2009-04-07 · TA获得超过5957个赞
知道大有可为答主
回答量:1997
采纳率:0%
帮助的人:1661万
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这单位管理层脑袋进水了吧~
遗失物所有权归国家,上交给谁?上交给餐厅,餐厅领导花的比谁都快。
你在快餐店工作多久了?申请劳动仲裁吧。
餐厅规定肯定是不合法的。就算餐厅有规定说捡到遗失物要交餐厅统一管理,而你没有履行,餐厅也没有权利说扣除全部工资。这是违犯劳动法的。
之夏侯旋r7
2009-03-26 · TA获得超过3641个赞
知道大有可为答主
回答量:4600
采纳率:31%
帮助的人:2755万
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以这种理由辞退员工没有依据,您可以提起劳动仲裁,要求补发工资。
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