如何组织团建？
团队建设是指
为了实现团队绩效及产出最大化
而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。
如何组织团建？首先，应该有一个好的团建方案，一个好的团建策划案，需要考虑以下几方面：
团队背景解析（发展阶段、文化元素、人员构成、环境等）；
结构形式设计（结构、流程、要素、场地、天气等）；
体验内容匹配（基础内容、关键点触发、元素呈现等）；
全局传播媒介（前期宣传、中期氛围、后期触发、内外部传播等）。
组织一场让老板和同事都满意的团建，并不是一件简单的事。不光是难度大，而且太耗费人力物力。在团建策划中，挑活动、订场地、酒店、出行大巴、食物等等，也非常耗费精力。找专业团建人士【团建通】吧，省时省力。
这两天刚从一场优秀的团建回来，公司在北京，但是跟着leader去了莫干山闭关7天。
没错，就是杭州的那个莫干山，相距北京一千多公里的地方，高铁就要6个半小时，简直坐到怀疑人生。其实这次不完全算团建，更多是团队16个人一起去开了一个闭门会议，但是带有团建的形式，毕竟山好水好吃得好住得好，最后这次闭门会议取得了圆满的成功，一方面会议完成了既定目标，讨论了很多待讨论的重要内容，其次会议中大家的感情突飞猛进，大家都更了解彼此，也关系更好。
所以在我看来一场高质量的团建，其实不光是只有娱乐，如果带有工作性质其实也是挺好的，这一点刚说出来可能会引起大家的怀疑，团建就团建，干嘛要工作，其实把一些比较重要的工作通过这样带有团建性质的闭门会议来讨论，大家只会更加在重要的问题上达成共识，比如确定品牌是什么， 定位是什么，这种偏战略的东西，到时候大家想起来就会想到，哦，这是大家在闭门会议上认真磨了很久出来的，而这样的形式感其实也会让大家印象更深，更有共识。
而这样一场高质量的团建，在我看来有两个很重要的因素，一方面是客观因素，就是大家住得好吃的好，不会一边忙着做饭什么的，一遍忙着开会，有所分心，当然适当的做饭还是可以的，因为也算娱乐了。另外一方面是大家都完全的有时间参与到这场团建中，中间不会一直忙着回微信，或者处理其他的工作导致不专心而分神。
之后，因为不是很了解你学校的周边，所以具体地点无法提供，但是一般来说团聚活动无外乎包括
一、吃饭（烧烤、火锅、零食等）；包间相对来说可能消费水平有点高QAQ可能有的同学还可以展示一番厨艺
二、桌游（三国杀、狼人杀、大富翁、德国心脏病等）
三、一起开黑，在一起打游戏还是比较有氛围的。
四、唱歌，这个我不知道还流行吗？或许班上有同学有特长呢
所以推荐的地点是轰趴馆
你们人还比较多，估计人均消费100r以内
其实这个估计看起来还挺多的，但是我们班上次组织一次烧烤，人均130r。
所以就这个事本来就是消费挺多的。
嗷！我突然想起来，某次，我们班和另一个班一起开团会，结束后，他们班留在那继续玩游戏：地点是学习活动中心，他们围了一圈，中间放着零食，我觉得这样成本挺低的，而且把大家都能聚在一起，玩点游戏；吃点零食，大家其乐融融。
我没有打脸，这两次活动的规模不一样
如果外出，一定要注意安全！
其实你不可能考虑到所有的事情，但是预想一些可能发生的意外，做一些准备，会让同学们觉得你这件事很用心
而不是，给自己拉政治资本的作秀
注意，我没有说你做这个事就是在作秀，但是既然要做，就要尽量做到大家都开心且实现大家彼此熟悉起来的目的。
如果只是一腔热血，一厢情愿，那大概率是做不好的。
把自己的位置和心态摆正，不要一个人筹备整件事，至少要让团支书、生活委员、组织委员参与进来
可以帮你规避一些因为阅历上的失误
我不是说他们比你有阅历，而是说人多一点更保险，学生还是挺容易被宰的一个群体。
先就想到这么多，之后想到再补充
祝好运！！
不管怎样，你有这份心都值得点赞，祝此事圆满
溢乐剧本团建
其核心是根据公司自身的团建目的，员工诉求来出发！
小编列出团建的主要注意事项，帮助您少走弯路，策划出一场成功的团建！
团建注意事项
占用员工休息时间
基于领导的个人喜欢选择团建的方式，忽略员工的接受程度
逼迫员工做不情愿地拓展
领导全程一枝独秀，员工没有参与感
强制员工参加，将团建出勤与全勤、年终考核挂钩
内容低俗，给员工带来不适感
预算不够，让员工自掏腰包
最后团建能不能有效地进行，团建主题，形式也非常重要。
在这里小编推荐一个2019最新潮火爆的团建形式——团剧
团剧是依据剧本，剧情，游戏来展开的团建活动！（类似于《跑男》）
团建的策划师可以根据其团建目的，人员分布进行有针对性的策划剧本！
其调性，可玩性非常强！是“超脱传统的沉浸式团建主题”
无独有偶，有个就叫团剧的团建公司一直致力于团剧这一团建形式！
WX搜团剧
马上就能和他们订制团建剧本！
