银行招聘有编制吗?
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校园招聘是有编制的正式员工。秋招和春招(秋招的补招)都算是的。都是通过一层层笔试和面试筛选的,如果不确定可以在招聘宣讲时问问银行的负责人即可。一般通过试用期考试的都可以成为编制内的正式工。派遣工基本通过社会招聘进行的。只有他们也才需要转正。
银行的春秋招流程非常正规,尤其是校园招聘,拿到银行offer的同学都是通过一层一层的网申、笔试、面试、体检进行筛选的。银行秋招相比于春招来说还多了一个校园宣讲活动,想要报考银行秋招的同学可以多多关注各大银行的官方资讯,及时了解宣讲时间。
扩展资料:
银行校园招聘主要集中在中、农、工、建、交五大国有银行及其他股份制商业银行,其招聘对象主要是各高校应届生毕业生。考试形式为机考,考试流程分为发布公告——宣讲会——网上报名——资格审查(网申阶段)——笔试通知——笔试——面试通知——面试---体检通知——体检——录用签约——入行报到——开始工作。
参考资料来源:百度百科—银行校园招聘
2021-09-14 · 百度认证:北京课观教育科技官方账号
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银行秋季校园招聘是没有编制的,包括其他商业银行、股份制银行也是没有编制的,只有中国人民银行总行享有参公编制。
虽然不是大家意义上所认为的编制,但银行工作还是比较稳定的,从银行的“编制”角度来说,银行员工的编制则为直接与银行签署合同的“合同工”。派遣工则为“编外人
员”。
合同制员工是与银行直接签署合同,派遣工则是银行和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系,然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工,即为派遣工。派遣工不属于银行合同制员工范围,但是属于从业人员统计范围。
银行招聘的一般流程是:发布公告——网申——宣讲会——笔试——面试——体检——签约。一般来说,每年的2月份银行会在自己的官网发布校园招聘公告,这意味着银行一年一度的春招正式拉开帷幕,春招公告中会有该银行此次招聘的岗位、招聘条件、网申入口、报名时间以及注意事项等,需要考生认真阅读。在备考阶段,需要做的第一件事就是全面查看往年考题中的重点内容,并根据往年试题对教材的知识内容进行通看。大体了解之后,针对教材中的重点章节、重点段落进行理解并刷题练习。这里给大家准备了43节银行招聘全程课资料,点击直接领帮助大家理清重点。
虽然不是大家意义上所认为的编制,但银行工作还是比较稳定的,从银行的“编制”角度来说,银行员工的编制则为直接与银行签署合同的“合同工”。派遣工则为“编外人
员”。
合同制员工是与银行直接签署合同,派遣工则是银行和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系,然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工,即为派遣工。派遣工不属于银行合同制员工范围,但是属于从业人员统计范围。
银行招聘的一般流程是:发布公告——网申——宣讲会——笔试——面试——体检——签约。一般来说,每年的2月份银行会在自己的官网发布校园招聘公告,这意味着银行一年一度的春招正式拉开帷幕,春招公告中会有该银行此次招聘的岗位、招聘条件、网申入口、报名时间以及注意事项等,需要考生认真阅读。在备考阶段,需要做的第一件事就是全面查看往年考题中的重点内容,并根据往年试题对教材的知识内容进行通看。大体了解之后,针对教材中的重点章节、重点段落进行理解并刷题练习。这里给大家准备了43节银行招聘全程课资料,点击直接领帮助大家理清重点。
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在通常情况下,如果是应聘的话,那么你考试成功被应聘应该是有编制的,如果没有编制的话也会在你应聘的时候就直接告诉你的。这是需要签订合同的。银行的工作待遇还是不错的,有五险一金,工资也很高。但是现在银行的工作压力是比较大的,任务也是比较重的。
银行编制正式工和临时工的区别
银行的正式工,指的就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种的福利补贴以及绩效奖金,同时还有很多的晋升的机会。而银行的派遣工,也就是派遣合同只和派遣公司签合同,相当于是临时工。派遣公司派遣你到银行去工作,银行再把工资奖金划给公司然后再给你。通俗点来说,就是你在银行里上班,但你不是银行的职工,只是派遣公司派遣到银行做辅助性的工作的,并且还没有任何进入到管理层的机会的。工资或者福利都会比银行正式工低,但是奖金一般都是一样的。
区分自己签的是正式工还是临时工的方法
通常情况下通过银行校园招聘进入银行的就是正式工,社会招聘中如果和第三方签订劳动合同的肯定就是派遣员工,也就是“临时工”。这里的重点就是跟银行签订了合同的才是正式工,而不跟银行签订合同的就都是“临时工”。
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2020-05-22 · 提供山东公务员、事业编、教师招聘考试咨询
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银行招聘现在基本均无编制一说,银行招聘主要还是招合同工,合同工即银行正式员工。
还有小部分银行或者某银行的部分岗位,是招劳务派遣工;劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系,然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工,虽然不属于银行合同制员工范围,但是属于从业人员统计范围。
所以,即使是劳务派遣制,也建议去争取,因为现在国家明确规定劳务派遣员工与单位合同制职工同工同酬,且可以通过业绩考核、考试等渠道成为银行的员工。
还有小部分银行或者某银行的部分岗位,是招劳务派遣工;劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系,然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工,虽然不属于银行合同制员工范围,但是属于从业人员统计范围。
所以,即使是劳务派遣制,也建议去争取,因为现在国家明确规定劳务派遣员工与单位合同制职工同工同酬,且可以通过业绩考核、考试等渠道成为银行的员工。
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