企业应该怎样才能留住人才?
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企业应该怎样才能留住人才?首先,企业想要留住人才,就应该创造好让人才发展的环境,给人才一个施展才华的空间,同时对已真正的人才也应该给予一定的薪资福利,待遇,然后这样才能有效的留住人才,为公司创造更多的效益
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. 企业能够做到以人为本,以公司为家。提高福利待遇。让职工有更好的上升空间。就能够留住人才。
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我觉着最重要的是待遇,其次是企业文化。带预告的话很多人才都会选择留下来。如果企业的文化很好,很有人情味,让人觉得很舒心,那么也会留住人才。
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1.企业有足够的实力,人才觉得留在企业有成就感。
2.你要制定罚明确的员工条例,制定明确的赏罚制度。
3.企业要培养员工的责任感,提高和激发员工的上进心。
4.企业要员工自主创新,推动企业的发展。
5.要有丰厚的物质条件,留人才。
2.你要制定罚明确的员工条例,制定明确的赏罚制度。
3.企业要培养员工的责任感,提高和激发员工的上进心。
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5.要有丰厚的物质条件,留人才。
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我觉得企业如果想留住人才的话,一一定要多给他们一些人文关怀,多关心下员工的生活,时间长了肯定会让员工非常感动的,这样的话就留住了。
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