Question

找工作的时候，面试官会看重经历吗？

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Answer 1

关于企业HR更看重学历还是工作经验这个问题，说实在的并没有唯一性的答案，有的企业因为他招聘的这个岗位是需要以经验为主的，可能更加看重经验，而有的岗位可能是以培训为主的，可能他们更加看重的是基础学历。说白了，大家在考量这个问题的时候必须要结合自己所求职企业的具体情况去进行进一步把控。举个简单的例子，比如说这个企业招聘的是客服经理，因为想要做好客服经理这个岗位，意味着他必须要有效去处理客户的投诉，意味着他必须要有效的处理客户抱怨，所以经验是非常之重要的，所以如果自己没有非常丰富的经验，那么很难在后期被企业招收，从这个角度出发去考量，大家需要结合自己意向的岗位去针对性的对比，到底自己是否满足对方的要求，一般在招聘的信息上会具体的写明至少需要两年三年至少需要研究生本科以上学历等等。

以上这部分内容就是个人关于企业hr更看重经验还是学历这个话题的全部解释。总结而言，如果你想要在一家企业内部拥有好的发展，想要顺利进入一家企业内部工作，经验和学历这两者一定要都系统地把握好。

小公司，比较看重工作经验，当然有学历是锦上添花，前段时间招聘，遇到有学历的没有工作经验，他不会做，领导不愿下成本给机会从0开始学起，更注重的是这活你可以干出来不？看老板的意思吧。

大公司，更注重学历，有些岗位学历卡得比较紧，硬性要求，因为它福利好等等不愁招不到人，这时候学历就是个敲门砖。

工作经验：有大公司的工作经验去小公司几乎是十拿九稳，但是小公司想去大公司有点难度。

Answer 2

找工作的时候面试官是会看重你的工作经历的，因为你如果工作经验比较。丰富的话可能会更适应这份工作

Answer 3

是的，会看重经历的，一个人经历的比较多的话，说明这个人是一个特别稳重的人。

Answer 4

会的。这些经历也体现了自己的能力，是非常重要的，也会成为一个重要的参考标准。

Answer 5

面试官会特别的看重工作经验，因为只有跟工作经验当中才可以看得出你到底是一个什么样的人，而且根据工作经验也是可以看得出你。有一个什么样的能力？