职场中,怎么交到一些知心朋友?
首先人品要有保证,再者要性格相投。职场中的同事一样成为很好的朋友,但是前提就是在前面两点上。有些人觉得职场只是利益相争,不会产生真正的朋友。但是在职场中,除了竞争关系,多数时候更是合作关系,合作的时候远远多个竞争的时候。对于成年人来说,需要有区分公事与私事的能力,有界限感。当你做到这些后,发现同事和你的性格相投,在公事之外也可以建立合适的朋友关系。我认为正直、善良、能干的人可以当朋友,我也一直这样处理人际关系。如果一个人心术不正,总想着打压别人来让自己出头,这种人我会远离。如果一个人胆小怕事工作上不敢承担责任,遇事就退缩,这种人我不会交代重要的任务给他,因为他扛不起来,他也不会是我的朋友。一个人如果整天负能量爆棚,没事儿埋怨这个,埋怨那个,总是不想想他自己的问题,这种人,我也会远离,因为我不想当他的情感垃圾桶,他也不会是我的朋友。
正直、善良、能干的人我跟他在一起,会感觉到正能量的指引,他做事的方法、工作的成果也会让我敬佩,值得我学习,我会把这种人当朋友,同时可以学习提升自己。在职场中,你会发现业绩中等,但性格开朗的人与同事之间的关系都非常融洽,因为开朗活泼的性格的人很容易调动气氛,会与每个同事都相处的很好,而业绩与工作能力又不容易被上司抓到把柄,给人的感觉就是与世无争,这类同事其实是可以做朋友的,毕竟他们跟所有同事朋友,但仅仅是普通朋友!如果你非常喜欢这份工作,想通过这份工作提高自己,改变自己,那么你就应该跟工作能力比较拔尖的同事多沟通交流,因为只有两个人在工作上产生共鸣,才会有更多的交流,取长补短,遇到难题一起处理解决,那真是工作上的好朋友。