毕业生就业程序，到底是什么？
毕业生就业工作的一般程序
学校毕业生就业工作一般从当年9月份开始，持续到次年的六月份（就业率统计工作持续到次年的9月份）。其一般程序是：
1、9月—10月，开始毕业生生源统计，制定《年度毕业生就业工作实施方案》；制定《毕业生就业指南》；通过各种渠道收集毕业生就业信息；利用各种媒体和渠道向社会推荐毕业生。毕业生认真准备自荐材料；领取《毕业生就业协议书》。
2、11月—12月，积极组织毕业生参加全国各地有关部门组织的人才交流会，毕业生持《就业推荐表》参加“双选会”；学校招就处和各系部组织好各种类型的中小型校园招聘会；毕业生与用人单位达成就业意向后，填写《毕业生就业协议书》并按规定办理签证手续。
3、10月—次年6月，招就处及各系部积极与用人单位联系，建立就业实训基地，邀请用人单位进校招聘；共同做好未落实就业的毕业生就业推荐工作。
4、次年2—6月，学校招就处随时了解、汇总毕业生就业签约情况，按月公布各系部就业率及各专业就业情况。
5、次年6月，学校招就处根据毕业生签约情况形成就业方案，上报省毕业生就业主管部门。对毕业生进行集中教育，准备毕业生派遣工作。省毕业生就业主管部门审批就业方案后，发放报到证。学校召开毕业典礼大会，毕业生办理离校手续。
毕业生就业工作的一般程序 学校毕业生就业工作一般从当年9月份开始，持续到次年的六月份（就业率统计工作持续到次年的9月份）。其一般程序是：1、9月—10月，开始毕业生生源统计，制定《年度毕业生就业工作实施方案》；制定《毕业生就业指南》；通过各种渠道收集…
专科的话大三就要投简历了，本科应该就是大四开始，把自己的简历做好，然后去招聘平台投简历，参与面试，通过了就可以就业了，有些学校会安排就业，比如和学校合作的一些企业，学校有可能会安排应届毕业生过去就业，就业一定要注意和招聘方签好合同协议，需要具有法律效应的，这些得看清楚，可以提前了解一下，通过之后最后就可以按时报到，到相应工作单位上班，每个学校可能有所不一样，不过大概类似的都是差不多，具体还得根据学校情况而定
随着我国高校毕业生就业制度的不断完善，大学毕业生就业工作已经成为一项常规性的工作，各级毕业生就业工作管理部门和用人单位都形成了一套完整的工作程序。大学毕业生在求职之前了解与毕业相关的程序，有助于节约求职成本，避免人力、财力和时间的浪费，从而实现顺利就业。
