孙亚芳37岁入华为，7年升任董事长，为救华为她到底经历了什么？
男子可为之事，女子一定不可为”，特别是在往常科学技术飞速开展，社会进步的新时期，越来越多胜利女性，突破“女子无才便是德”的陈规陋习，在各个范畴各种场所，努力斗争，出头露面，具有一席之地。
她们从不屈从于男人，她们独立自主，靠着本人不时进取，不只博得了社会对女性应有的尊重，也让本人过上了幸福美满的生活，具有一个完美人生。
在众多胜利女性中，孙亚芳能够说是胜利女性的出色代表。在社会上她的名气可能不是太响，但要提到华为，说起华为的开展，就不得不提孙亚芳，在华为一路困难生长开展壮大中，孙亚芳功不可没。
孙亚芳50年代中期出生，五六十年代刚建国不久，国度尚在困难建立中，那个年代出生的人，处于一个什么样的生死水平不可思议。一个人终身的命运常常不是后来才有的，而是从一开端就决议了。不甘平凡的孙亚芳，即便在落后的消费生活条件下，也没有停下求知的脚步。
国度恢复高考后的第一年，孙亚芳就参与了高考，同大多数侥幸的人一样，她顺利经过了考试，曾经二十几岁“高龄”的孙亚芳被电子科技大学录取，成为了后来让电子科技大学引以为傲的出色校友之一。
经过四年充实的大学生活，毕业后孙亚芳进入了河南一家无线电厂工作。一年后，她从无线电厂辞职，进入一家研讨机构当教师。俗话说人往高处走，水往低处流，当了两年教员后，孙亚芳不满足于眼前平常的工作，平淡的生活，她招聘进入北京某信息技术研讨所担任工程师，她在这个岗位一干就是七年。
优秀的人不会想要呆在闲适的环境中，孙亚芳也不甘停下脚步，不久后，她又找到了更好的工作时机——华为。进入华为的这一年，她曾经37岁。对大多数人来说，37岁已不再年轻，或许觉得能有份安稳的工作，不菲的收入，踏实生活就不错了，还折腾什么呀，但是孙亚芳却从不这样以为，在她眼中人生的积极进取历来都不受年龄限制。
如今大学生可谓遍地开花，但具有大学学历在80年代却是一件难得的事，孙亚芳不同于普通女性，她有一颗不时上进的心，她不甘一辈子平淡无奇普普统统地活，毕业后，她用十年时间探索打拼，一步步走向人生巅峰。
初入华为，孙亚芳从基层的工程师干起，固然她也盼望升职加薪，但是对工作她不挑不捡。在华为内部，她先后担任过许多职务，公司布置她去哪里她就去哪里。出色的工作才能，对工作认真担任的态度，不久孙亚芳就从华为众多员工中脱颖而出，之后亲身被任正非任命为董事长，从入职到升任董事长，她仅用了七年时间。
90年代华为正处于打造坚实根底和野蛮生长阶段，一切工作流程都不成熟，一切都靠一点一点自我探索。自从孙亚芳担任起市场部和人力资源部的主管，她挑起了华为的半壁江山。
市场的开辟和人才的选拔，在任何一个公司都是占有重要位置的，任正非可以信任孙亚芳，将如此重要的管理职务交给孙亚芳，可见孙亚芳工作才能之强和在华为的重要性。
事实证明，孙亚芳也确实没有让任正非绝望，她凭仗本人的才干和不懈努力，为任正非打点着公司上下，积极开辟国内外市场，树立起完好紧密的营销体系，树立起严谨苛刻的用人规范，这些都为任正非省了不少心。
在华为，人们都晓得，公司有两个人不能直呼其名，一个是任正非，一个就是孙亚芳，以至连任正非也尊崇地称谓孙亚芳为“孙总”。在每一次公司会议上，桌前的铭牌上其他高管都是直接呈现姓名，而孙亚芳却与任正非并称“任总”，“孙总”。
经过几十年如一日的兢兢业业工作，孙亚芳不只为华为做出了突出奉献，也成就了不朽的个人事业。固然她为人低调，但是在业界她的名声还是不翼而飞，2017年她被评为中国商界最出色女性，随着华为在社会上的影响力越来越大，孙亚芳的斗争成名史也被更多人知晓。
为他人打工其实也是为本人打工，假如一个人永远抱着为他人干活的心态，那他永远不会甘心全力付出，假如一个人置信为他人干活就是为本人干活，那他就会为他人打工，就像为本人打工那样认真担任，开发出本人全部聪慧，从而成就一番事业。孙亚芳在华为就是这样的存在，无论处在什么位置，她都以公司大局为重。
为了公司开展，为了给公司注入年轻力气，改动公司老人不作为的现状，她曾两次主动带头辞职，用辞职后重新竞聘上岗的方式，优胜劣汰，唯才是用，让华为员工更好地各司其职。经过两次大换血，华为内部组织构造愈加完善，正是不时改造的肉体，让华为立于不败之地。
2018年，在华为任职26年的孙亚芳，从华为退休，选择将接力棒交给新人。已过花甲之年的孙亚芳，自此完成了本人在华为的任务，带着一身荣誉和成就退场，开端安享暮年生活。
纵观孙亚芳的事业开展史，她二十几岁才上大学，37岁才找到愿意为之贡献的心仪的工作，44岁才当上公司董事长，她或许不是跑在最前面的人，但她却凭仗踏实肯干的作风，百折不挠的毅力，赢在了人生后半场，成为许多女性学习的典范。
人生什么时分开端都不晚，从孙亚芳身上我们学习到，人生伟业的树立无关年龄无关性别，只需你肯，你就能有收获。
