Question

劳动法有工作时间一定是八小时吗?但是合同里写着一天不超过3小时，但是公司非要你工作8小时这样合法吗

Answer 1

每天工作八小时，是由《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“”职工每日工作8小时、每周工作40小时”明确规定的。只要不是非全日制用工，而是与用工单位签订了劳动合同，就必须严格遵守。
至于“合同里写着一天不超过3小时”，属于笔误，应予修正。
八小时工作制是法定的，公司的要求符合法律规定，并无不当。
固执己见，拒不按照公司要求工作，就涉嫌严重违反用人单位的规章制度（需经职代会审议通过并宣贯至每一位员工），将被按照《劳动合同法》第三十九条“下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的”规定解除劳动合同，且无需支付经济补偿。

Answer 2

劳动法规定的工作时间一般是八个小时，公司要你工作八个小时，这是非常正当的一种要求，并不违反劳动法

Answer 3

劳动法没有规定一天的工作时间是8小时，如果你们的劳动合同约定一天工作时间不超过3小时，那么公司这么做是违反约定，不合法。你可以拒绝公司的做法，如果公司为此开除你，那么构成违法解除劳动合同。

Answer 4

劳动法有8小时工作制要求，合同写着一天不超过3小时？那你应该是非全日制用工，应该按照合同约定执行。

Answer 5

八小时这是国际上通用的工作时间制，合合同里写着一天不超过三小时也许是那个字比较模糊打印上没有完全，除非是一些特殊的工作不然的话没有什么三小时工作制的，