职场潜规则，你想不到的有哪些？
我只学到了一句话，职业生涯就是一场游戏，在这场游戏里面有很多规则。你适应规则可以在这游戏里面不断升级，玩的更久，更好。如果你不适应规则，就会被淘汰。很现实，也很残酷。
不要寻找任何的理由，当自己在工作中无法达到某些目标的时候，千万不要去试图寻找任何的理由，或者是借口来解释，因为这样只是越描越黑，最好的方法应该是寻找理由来说服自己，让自己努力达到目标……现在职场中有些只是口才好，会拍领导的马屁，实际没有什么工作能力，缺的得到重用，所以说在职场中，不但要会说话，更要会做事……
职场潜规则，你想不到的有哪些？
1. 生活中只要我们参加工作都会有领导，那些高层次领导大多数都有着温柔、可亲的一面，平时工作中对待下属时大多平实、亲切，喜欢听取广大群众的意见和建议。而那些颐指气使、专撑面子，说大不大，说小不小的领导干部，往往会为了一些鸡毛蒜皮的小事纠缠不放、记仇过往、整蛊设坑。所以平时工作中，我们要谨慎面对这些人，多留个心眼。
2.举个例子吧，例：你在一个项目工作，是一名设备管理者，上级领导有主管和经理，工作任务是设备管理，但项目部为了省钱一人是身兼2职的，不但要管理好设备还得干一些其他工作，公司领导忽然有一天找你说你的工作任务就是设备管理，不应干其他与其不相关的工作，可项目部主管领导不可能让你单干一样工作，公司和项目部说法和做法不一致，说一个样，做又是一个样，把你夹在中间，个人还要把握一个度，活要得干还不能两边人都得罪了，不然没好果子吃，所以这就是职场潜规则。
3.在职场里给领导拼命送礼，陪领导打牌，喝酒，洗澡（你懂得），然后他也就得到晋升了。还有就是领导的亲属在单位里，总能得到比别人更多更快的机会，很快就可以得到提升。比如，我们单位的教务主任，就是他舅舅是学校更高一层的领导。
有些职场潜规则是职场的文化，我们要学会接受！而部分超出伦理道德的我们要学会委婉的拒绝并提出自己的建议。
在职场小公司做事，大公司做好事的前提，做人更重要，自己有实力，自然不怕什么潜规则了，处理好人际关系，不说是非，其他都问题不大。
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