Question

乡村学校为什么留不住老师呢？什么因素是最重要的？

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Answer 1

引言：大家有没有发现乡村学校他们留不住，老师虽然说总是有老师去到乡村，但是没有很多老师能够一直坚持下来，长期的话老师对于学生来说是非常不好的，而且会给孩子带来一些伤害，那么为什么乡村学校留不住老师呢，今天就跟着小编一起来探讨一下。

一、收入可能达不到自己的预期

首先说一个非常现实的问题，乡村老师的工资还有福利待遇肯定是没有城里好，但是很多人都说乡村老师的工资也比较高呀，但是看一看这个生活环境对于老师来说它也是需要得到发展的这些补贴，这些收入在工资表上面看是非常多，但是真正打到老师卡里的其实并不是很多在城市里面的老师，他们可以通过其他的一些途径来增加自己的收入，人为什么要努力工作呢？不就是为了赚钱，为了提高自己的生活质量。为了以后有一个更好的生活。

二、没有办法更好的去发展自己的专业，还有自己的能力

而对于乡村老师来说，乡村里面也没有很好的一个发展空间，所有老师应该都知道教学是需要实践，是需要去观摩的，只有去学习了你才能够很好的充实自己，很好的让自己变得优秀，但是在乡村里面老师非常少真正有经验的老师都离开了乡村，他们根本没有办法去找到很好的人进行学习，进行模仿进行教育，所以为了让自己有个更好的发展，那么这些老师都会努力的往城里去考，努力的让自己变得优秀。只要是在乡村里面当老师的都知道，非常的辛苦，因为人少，所以一个人都可能要承担很多份工作，而且要照顾孩子的很多内容，一个老师可能会带整个年级的课程，对于老师来说压力也比较大。而且对于乡村老师来说，他们的个人问题不能很好的解决，没有谁想要在乡村找到一个对象的，这样的话也不利于自己孩子的未来发展。

Answer 2

我觉得是因为乡村老师的待遇不怎么好，所以就留不住老师，而且环境因素我认为是最重要的，大多数乡村的环境条件都比较差。

Answer 3

因为乡村学校的基础设施是非常贫穷的，经济条件也不是特别的好，老师的工资也非常的低，很多家长都不是特别在乎学生的成绩，所以对老师也不是特别的尊重，还留不住学生。经济条件是最重要的。

Answer 4

因为乡村生活太过于艰苦，远远不如大都市繁华，所以才让很多老师都选择离开，最重要的因素是要搞好乡村建设。

Answer 5

乡村酒不住老师因为教学环境差，工资待遇低，谁甘平淡无奇，都想出人头地，所以没人愿意去山区，少数支教也是为了回来更好的发展，你让他一辈子呆在那试试。