Question

国庆不放7天违法吗

Answer 1

1.不属于违法，单位有权根据自己的情况安排休息时间。
2.国庆节只是法定三天，其余是公休假的换休，调换休息，并不是法定假日。
3.依照《劳动合同法》的规定，国家法定节假日(春节、中秋之类的)安排加班的，无论公司是否安排调休，都应当支付300%的工资。