Question

为什么有些人的工作能力强，又足够努力却获得不好的结果？

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Answer 1

为什么有些人的工作能力强，又足够努力却获得不好的结果？

一、有可能是运气不太好。

    人们常常说，一个成功的人，需要天时地利人和。所以在工作当中，有些人虽然能力不是很强，但是有别人的帮助与其好的运气，碰到好的机会，也能够做出一番成就。相反，有的人工作能力比较强，做事情也比较踏实，但是，总是碰不上好运气，最终的结果令人沮丧。或许这就叫谋事在人，成事在天吧！

二、有时候，如果同事不配合，也很难把事情做好。

说到人和，也会体现在工作当中。如今，很多事情需要团队合作，虽然有些人的工作能力是最强的，但是如果跟团队的其他人搞不好关系，也就得不到其他人的支持，比如，一个团队做一个大的项目，单纯的靠几个技术骨干，是很难将事情做好的，它需要整个团队的共同协作，虽然有的人表面上看能力不够强，但是他依然有自己的长处。一个团队就像一个机器，缺少一些零部件就很难非常好的运作。所以，无论自己的能力有多强，一定要有团队合作的意识，也要和其他的同事打好关系。

三、得不到领导的支持，同样很难做好。

    领导的用人方式各不相同，有的公司领导任人唯贤，但是也有的人却忌贤妒能，唯恐自己的位置被那些能力强的人占去。所以他们会想尽一切办法排挤那些能力强的人。比如，在工作的时候不给他们机会，或者在项目执行的过程中故意给他们制造麻烦。所以，如果碰到这样的领导，能力再强，也很难有用武之地。所以，这样的公司也很难留住人才，有更大的发展。

Answer 2

首先是因为他可能人际关系处理的不太好，再有跟领导的关系也不太好。所以在职场中不仅仅要提升工作能力，还要拓展自己的人脉。

Answer 3

因为这些人他们正是表现的太出色了，领导会视他们为眼中钉肉中刺，觉得他们是很有威胁的。

Answer 4

因为这些人不懂表现自己，没有得到领导的认可，所以获得不好的结果。