和同事做朋友好不好?
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不会
我认为我应该有权回答这个问题,因为我最近刚刚经历过将同事视为朋友,但我发现其他人对你来说只是同事。首先回答这个问题,仅仅是因为人。让我们先谈谈背景。我们部门是一个三人部门,我是最后一个进入的。据说领导不喜欢其中一个,所以我把她委托给了这个项目,然后我弥补了她的不足。
我生来就是一个神经质的人,但当我第一次进入公司时,我也能感受到其他两位同事的拒绝。一方面,我认为是我把他们的小伙伴推开了,或者可能是因为我什么都不知道,不断地问别人,所以人们真的很生气。毕竟,我们公司的步伐很快,别人也有自己的东西,这不能等我的问题来解决。说实话,一开始,我很难过,因为我无法与同事相处,因为无论我以前在哪家公司工作过,我都属于人气很好的那一类,甚至有不去做的冲动。幸运的是,我们的经理发现了这一点,并一直启发我,说我只是慢慢融入,只是跟上节奏。慢慢地,随着时间的推移,同事之间的磨合关系将会缓和。他们会在晚餐时见面,考虑谁需要什么,并考虑一起购买乐趣。我想我真的把他们当作朋友。毕竟,他们年龄差不多,还在同一个部门,但这只是我。我们的两位经理经常谈论我,但因为我每次说出来都会笑,而且不反驳,他们认为我很容易说话。他们喜欢让我做很多事情和跑腿。我也很高兴。然后他们也支持我。
我的同事们认为经理们有好东西都想着我,也许他们没有把我当成朋友,这只是我一厢情愿的想法。否则,我不会对他们说什么。他们可以告诉我们的经理我说的话。。。如果他们互相说,他们不会告诉别人。事实上,我应该想打开它。毕竟,其他人在中午休息吃饭,不想让我想太多。他们告诉我一个回家,另一个去接孩子,我很抱歉在餐厅吃饭时遇到你。其他人在周末见面,不说他们想带我一起去,他们认为你们只是同事。
所以现在我明白了一个事实。不要挤压无法挤压的关系。会很累的。保持成年人的社交礼仪,见面时打招呼。总而言之,同事之间是有友谊的,只是看人,有眼缘就在一起玩,没眼缘就是同事。
我认为我应该有权回答这个问题,因为我最近刚刚经历过将同事视为朋友,但我发现其他人对你来说只是同事。首先回答这个问题,仅仅是因为人。让我们先谈谈背景。我们部门是一个三人部门,我是最后一个进入的。据说领导不喜欢其中一个,所以我把她委托给了这个项目,然后我弥补了她的不足。
我生来就是一个神经质的人,但当我第一次进入公司时,我也能感受到其他两位同事的拒绝。一方面,我认为是我把他们的小伙伴推开了,或者可能是因为我什么都不知道,不断地问别人,所以人们真的很生气。毕竟,我们公司的步伐很快,别人也有自己的东西,这不能等我的问题来解决。说实话,一开始,我很难过,因为我无法与同事相处,因为无论我以前在哪家公司工作过,我都属于人气很好的那一类,甚至有不去做的冲动。幸运的是,我们的经理发现了这一点,并一直启发我,说我只是慢慢融入,只是跟上节奏。慢慢地,随着时间的推移,同事之间的磨合关系将会缓和。他们会在晚餐时见面,考虑谁需要什么,并考虑一起购买乐趣。我想我真的把他们当作朋友。毕竟,他们年龄差不多,还在同一个部门,但这只是我。我们的两位经理经常谈论我,但因为我每次说出来都会笑,而且不反驳,他们认为我很容易说话。他们喜欢让我做很多事情和跑腿。我也很高兴。然后他们也支持我。
我的同事们认为经理们有好东西都想着我,也许他们没有把我当成朋友,这只是我一厢情愿的想法。否则,我不会对他们说什么。他们可以告诉我们的经理我说的话。。。如果他们互相说,他们不会告诉别人。事实上,我应该想打开它。毕竟,其他人在中午休息吃饭,不想让我想太多。他们告诉我一个回家,另一个去接孩子,我很抱歉在餐厅吃饭时遇到你。其他人在周末见面,不说他们想带我一起去,他们认为你们只是同事。
所以现在我明白了一个事实。不要挤压无法挤压的关系。会很累的。保持成年人的社交礼仪,见面时打招呼。总而言之,同事之间是有友谊的,只是看人,有眼缘就在一起玩,没眼缘就是同事。
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