Question

同事老是找茬怎样回怼

Answer 1

首先你必须弄清是什么原因，此人是经常这样对你，还是偶尔这样。
如果此人偶尔这样不必理会，走开就行，他可能遇到不顺心的情况，不必计较太多。

但是他经常这样找你的事，就不用客气了，时机成熟就得怼回去，不然他还会这样对你。
曾经说过，在一段人际关系中（朋友关系、人际关系甚至是感情关系中），你不要总是处于讨好，弱势的一方，不然对方会觉得应该的。

有时候该适当的强势一下，该怼就怼，该刚就刚，证明一下你自己，才能保持平等尊重。
很多时候，大家都是对事不对人，也就是因为工作上的问题而争执和发脾气。

这个时候，没必要回怼，只要阐明自己的立场即可，如果能指出同事思路错误的地方，也可以帮他指正。
争执和发脾气是为了让工作完成的更好，而不是为了个人私利。

动不动就回怼，只会让局面越来越糟，让最终的结果越来越坏。

但是，如果同事发脾气针对的不是工作，而是你的话，那就应该回怼。
解决问题之前首先还是具体问题具体分析，比如同事发脾气的原因，是你的问题还是他的问题，以及同事发脾气的方式是否超越了合理的限度等。

如果是你的工作失误造成的影响，并且同事也仅仅是正常发泄了一下不满，原则上还是尽量忍耐，你不能指望别人面对你的错误导致的麻烦还保持对你和颜悦色心平气和，尤其有些人的性格本身比较容易急躁火爆。

反之，如果不是你的问题，甚至是对方的问题，或者他发脾气的方式已经逾越了正常范围，那么你就很有必要维护自身的权益了。但是尽量保持理性，从工作角度出发，指出对方言行的失当之处。让对方明白，每个人来上班都不是来惯着谁的，也不是来被惯着的。

重点是围绕工作来说，不要对个人进行攻击，这样既可以避免激化矛盾，也更容易得到其他同事和领导的支持。

无论何时，都要尽量保持冷静，口不择言最常见的结果就是，后悔，非常后悔。而清醒的头脑，更有利于回怼

Answer 2

工作上超越他

其实多数时候，同事之间处不来都是因为工作，毕竟大家之间是有竞争存在的，有磨合不过来的地方很正常。

而作为成年人，争吵之后肯定很难像小孩子那样，睡一觉就能忘记了，全部释然，心里的疙瘩会一直在，关系的恶化也可能会越来越严重。

这时候怎么办呢？影响心情是必然的，而你想要减少这种影响，第一步要做的应该是提升自己的工作能力，在业绩上超过那个人或者那几个人。

职场是看结果和收益的，只要你够强，他不服也不行。

2. 与领导相处好

工作都是为了挣钱养家糊口，或者实现自己的梦想，反正交朋友这个原因肯定是排在最末位的。

当你明确了这一点的时候，就应该知道，和一些同事处不好没事，和领导千万要保持好的关系。

领导是管理者，他对你的去留和升降有着绝对的话语权。若你有领导的支持，同事再不喜欢你也都没关系，因为你还是有机会升职加薪，这就是抓住了问题的关键。

3. 获得其他人支持

在公司里，你可以与某个人或者某几个人不和，但是千万不要与所有人为敌。如果和所有人关系都不好，任何人都会觉得是你的问题。

所以，当与某几个人处不来时，一定要把和其他同事的关系处理好，能够获得大多数人的支持时也就可以了，毕竟想和所有人都成为朋友也是一件不大可能的事。

如果你真的能做到，那是需要花费大量的时间和精力的，到时候在工作上的关注力就会减少，甚至会影响工作，这就得不偿失了。所以，尽量获得多数人的支持即可。