Question

创业公司为什么要少招人,慢招

Answer 1

问：创业公司为什么要少招人,慢招

答：亲，很高兴为你解答。创业公司为什么要少招人,慢招的原因如下：1，信任，信任很难。2，薪酬，重赏之下必有勇夫。3，合适，这个人的在这个阶段的诉求刚好和你能提供的一致，是为合适，比如发展空间。

答：亲。创业公司，是指刚刚创立且没有足够资金以及资源的各类企业，往往都有资金短缺、人才匮乏通常只有创始人及为数不多的核心员工、业务开拓吃力等等问题。在这一阶段，企业提供的基本薪酬和福利水平往往都比较低，非现金报酬也很少，短期激励即使有，通常也不会很多，企业的薪酬决策较为随意。在薪酬水平不高的情况下，有些企业要么暂时只能依靠知识技能和经验不多的员工来维持运营，要么通过雇佣亲戚、同学、朋友等有特殊人际关系的员工来运作，还可以通过提供股份这样的长期激励措施来吸引并在一定时间内留住员工，