Question

试用期离职公司不放人能走吗

Answer 1

1、劳动者在试用期辞职，如果采取协商一致的解约办法，则单位不批不可以直接走;如果提前三日通知单罩罩派位，即使单位不批，在三日后可以走;如果是依法单方面解除劳动合同的，则可以立即走。
试用期离职不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。
试用期期间，只要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得物贺的工资。
辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。
员工离职的手续是：
1、提出离职申请；
2、等待离职审批；
3、离职办理。
2、
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前闷基三日通知用人单位，可以解除劳动合同。