北京社保缴纳标准
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一、从本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的,其缴费工资基数为8467元。
二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工300%,其缴费工资基数为25401元。
三、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基教的,其缴责工资基教为5927元。
四、以本市上一年职工月平均工资60%作为缴费基数的,其缴费工资基数为5080元。
五、以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的,其缴费工资基数为3387元。
六、个人委托存档的灵活就业人员缴纳职工基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴责金额:
北京市社保中心公布的本市社保缴费基数上下限为:最高为25401元,最低为3387元
如果月收入超过为25401元,缴费基数按25401元计算;低于3387元的,缴费基数按3387元计算;而对于月收入在3387至25401元之间的,以本人实际工资收入确定缴费基数。
社保缴费基数和工资有什么关系:
社保基数和工资的关系:社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。
根据社会保险法规定,用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定,职工缴费基数是以职工本人工资确定。
但在实际操作中,是以本人上年度月平均工资计算,还有上限与下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。
一般本人月平均工资低于当地月平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的300%缴费,超过部分不记入缴费工资基数。
法律依据:
《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工300%,其缴费工资基数为25401元。
三、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基教的,其缴责工资基教为5927元。
四、以本市上一年职工月平均工资60%作为缴费基数的,其缴费工资基数为5080元。
五、以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的,其缴费工资基数为3387元。
六、个人委托存档的灵活就业人员缴纳职工基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴责金额:
北京市社保中心公布的本市社保缴费基数上下限为:最高为25401元,最低为3387元
如果月收入超过为25401元,缴费基数按25401元计算;低于3387元的,缴费基数按3387元计算;而对于月收入在3387至25401元之间的,以本人实际工资收入确定缴费基数。
社保缴费基数和工资有什么关系:
社保基数和工资的关系:社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。
根据社会保险法规定,用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定,职工缴费基数是以职工本人工资确定。
但在实际操作中,是以本人上年度月平均工资计算,还有上限与下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。
一般本人月平均工资低于当地月平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的300%缴费,超过部分不记入缴费工资基数。
法律依据:
《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
2023-01-10 · 百度认证:杭州嘉创弘达信息技术有限公司官方账号
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北京社保缴费比例为多少
北京职工社保缴纳费用都是有固定比例的,一般职工社保缴纳的费用是由用人单位和个人分别按照一定的比例来进行缴纳的。按照相关法律法规,在缴纳养老保险时,单位需要承担的缴费比例为20%,个人需要承担的缴费比例为8%;在缴纳医疗保险时,单位需要承担的缴费比例为9%,个人需要承担的缴纳比例为2%医疗保险加3元大病保险;在缴纳失业保险时,单位需要缴纳的比例为0.5%,个人需要承担的缴纳比例为0.5%;在缴纳工伤保险时,单位需要缴纳的比例为2%,个人是不用缴纳的;在缴纳生育保险时,公司需要承担的缴纳比例为0.8%,个人不用缴纳。
北京职工社保缴纳费用都是有固定比例的,一般职工社保缴纳的费用是由用人单位和个人分别按照一定的比例来进行缴纳的。按照相关法律法规,在缴纳养老保险时,单位需要承担的缴费比例为20%,个人需要承担的缴费比例为8%;在缴纳医疗保险时,单位需要承担的缴费比例为9%,个人需要承担的缴纳比例为2%医疗保险加3元大病保险;在缴纳失业保险时,单位需要缴纳的比例为0.5%,个人需要承担的缴纳比例为0.5%;在缴纳工伤保险时,单位需要缴纳的比例为2%,个人是不用缴纳的;在缴纳生育保险时,公司需要承担的缴纳比例为0.8%,个人不用缴纳。
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