Question

外包工和正式工有什么区别

Answer 1

正式员工和外包员工的区别：

一、福利待遇不同
往往正式员工的福利待遇要比外包员工更优厚，工资高于外包员工，上班时间比外包员工短，加班费更高。
二、工作内容不同
正式员工大多数的工作内容是在监督和管理外包员工，就好比是地主家的家丁和长工的关系，就以某大型商超为例，正式员工，每天的工作内容就是巡视商场或者是在办公室上班，而外包方的员工则基本是在各个一线销售和清洁、后勤、安保等岗位，这种关系最直观的，你看市政环卫，大街上扫马路的，都是些老头大妈，她们都不是属于市政编制内的正式工，而编制内的正式工是不会出来扫马路的。
三、劳动强度不同
正式员工的劳动强度都要比外包员工的劳动强度更低，这些企事业单位之所以会找外包公司，就是因为苦活累活正式员工不愿意去干，也不屑去干，所以他们就想到了找外包公司的办法。外包公司的员工，往往都是干苦活、累活、脏活的。
四、责任不同
首先正式员工如果犯了错，或者出了工伤事故，企事业单位会受到牵连，要为之承担责任，而外包公司的员工出了什么事情，则由外包公司的负责人去摆平，不会牵连到企事业单位内部的人。

外包员工：

是第三方签约形式，雇主属于第三方我们知道，现在很多的大型企业，比如很多的国企银行，电信运营商等等。公司人口多，规模大，用工需求也比较大。一方面为了缓解自己的用工荒，一方面也是为了节省成本。所以更多的是，采取第三方招聘的形式，让三方企业帮自己工作。
福利待遇，社保等与正式员工差距大由于本身雇主的不同，与正式员工的差距很是很明显的。从入职的工资，节假日福利奖金，到社保等等。都不如正式员工。毕竟像大型企业，有一整套的福利待遇政策，而外包企业很多都是无法达到的。之前面试过一家银行的客服，也是与第三方签订劳动合同，而且工资待遇不高。