Question

为什么今年找工作比以往都难

Answer 1

第一、外贸出口订单的大幅减少据相关数据统计显示，今年我们外贸出口大幅减少40%，导致外贸企业订单大幅度减少，从而大幅削减了用工量。出口没订单，进口的来料也减少了，这一来一去，关乎着不少人的饭碗。其实不止是我国，东盟各国、国外等国都跌，说明亚洲订单都在减少；就连国外3月的进口有减少但幅度很小，所以，亚洲的订单其实很多的转移到国外墨墨西哥加拿大、欧盟了。第二、就业人口的增加2023年，我国大学毕业生人数为909万，2023年为1076万，预计2023年这个数字会飙升到1158万，先不说其它的，2023年，仅大学毕业生就要比2023年多出80多万，算了一下，按照一家企业500人计算，那么这80多万人，就要占据到近两千家企业。所以，大学毕业生的增加，也是今年就业难的原因之一。第三、环境放开不知道大家发现一个问题没有，在环境没放开之前，很多人连出个门都有所顾虑，更别提出远门打工了，但环境放开后，人们的顾虑也消失了，加上这几年因为环境原因，在家待久的人，也迫于生活压力不得不出去工作，所以自然工作就紧张了。恰巧这段时间又刚过完年，是找工作的高峰期，工作难找也是很正常的事情。

Answer 2

2023年是一个特殊的年份，全球疫情的爆发不仅对人类的生命健康造成了严重危害，也对各行各业产生了重大影响。不难发现，今年找工作的难度比以往年份高很多，其中的原因是复杂而多样的。本文将从以下几个方面进行分析：

一、宏观经济形势不佳
面对疫情的冲击，各国政府都采取了严格的防控措施，包括限制人员流动、关闭学校、停工停业等。这些措施导致了全球经济活动的停滞，许多行业受到了巨大冲击。例如，旅游、餐饮、零售等行业的受损程度非常严重，因此许多企业的招聘计划都被暂停或搁置。在这样的情况下，就业市场供应急剧减少，而需求却在持续下降，导致求职者面临着极大的竞争压力和就业困难。

二、企业资金压力大
疫情给企业带来的压力不仅仅是业务量的下降，更是资金压力的增加。在疫情期间，许多企业被迫停业或降低产能，导致他们的现金流大幅减少。尽管一些企业从政府获得了援助，但是仍然难以承担原来的人工成本。为了保证企业的生存和发展，不少企业只能减少招聘计划，甚至裁员。这样，对于求职者来说，找到一份稳定的工作就更加难了。

三、就业市场结构调整
受疫情影响，许多企业逐渐意识到了数字化转型的重要性，开始加快数字化转型和升级，提高自身的适应性和竞争力。相应的，许多行业的岗位需求也发生了变化。例如，电子商务、互联网、医疗健康等行业的岗位需求增加，而传统行业的需求则减少。这意味着求职者需要具备更多的数字化技能、创意能力和跨界能力，才能更好地适应未来就业市场的需求。

四、求职者素质不够高
随着全球经济的快速发展，就业市场对求职者的素质要求也越来越高。特别是在疫情期间，企业对于求职者的要求更加严格和苛刻。好的教育背景、职业技能、团队协作能力和英语能力等都是企业招聘过程中的重要考量因素。如果求职者的技能和能力不足，就很难胜任各种类型的工作，这也成为找工作难度增加的一个因素。

综上所述，这些因素导致了2023年找工作变得特别艰难。尽管当前的就业市场不容乐观，但我们可以通过提升自身素质，开展自我提升和发展，积极适应市场变化，增强自己的竞争力。同时，政府和企业也应该采取更积极的措施支持就业市场的发展，提高人民群众的就业水平和生活质量。只有通过共同努力，才能够渡过当前的难关和实现更加美好的未来。

Answer 3

你好，因为今年整体的就业形势都不太好，包括社会的经济面GDP人均的GDP包括现在因为疫情的原因有非常多的企业倒闭，更新换代的特别快，所以今年普遍的岗位空间都比较少，可能相对会难找工作一些。

Answer 4

每年的毕业生不断的增加。工作却越来越少。不过还是不断提高自己的能力是最重要的。