下班后回家有错吗?
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当然没错,不然公司规定的下班时间只是个摆设吗?如果上司要你加班,有加班费的话那还好说,没有加班费就应该到点下班。劳动法告诉我们准点下班是每一个员工的权利。有脑子的人都知道工作时间长并不代表什么,能够在工作时间内保质保量完成工作才是最重要的。要求员工加班加点的企业还是大把的存在,这就是中国劳动者的现状,企业横行无忌,政府监管不力,工会形同虚设,导致劳动者的合法权益屡遭践踏。工作要以效率来评价,而不能用时间长短来定义,这应该得到充分的信仰。在上班时间上,也是如此。不能说,过去一直都是这样,此前都是这样的“潜规则”,就能证明此举的合理性。不合理的事情,永远都是不合理的,比如不能踩点下班的潜规则,就是不合理的。劳动者的合法权益,其实体现在方方面面,当正常下班都变成“有罪之举”时,这本身就是对劳动者权益的漠视。对管理者和全社会来说,都应该改变这种陈旧的观念,树立起新时代的新观念。那就是,让工作效率来说话,别让狭隘的潜规则和“上班时间观”来影响企业或机构的健康发展。
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