未签订合同如何解除劳动关系

淼淼说法律
2023-05-25 · 法律是一盏路灯,照亮征途
淼淼说法律
采纳数:15 获赞数:55

向TA提问 私信TA
展开全部

法律主观:

根据你的问题解答如下: 1、你可以 申请劳动仲裁 ,要求该用人单位支付 经济补偿金 和未签 劳动合同 双倍工资 (入职的第2个月开始,最多11个月)等。从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!当然,解除理由你要说明是因用人单位未与你签订书面劳动合同,而不能是个人想回家等个人事由。 2、收集好你与用人单位存在 劳动关系 的 证据 ,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、 工资 卡交易记录、工资条、有 公司名称 的工装、去地税局打印并盖章的 个税 完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、 社会保险 缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的书面材料等; 3、申请劳动仲裁, 立案 时需携带 仲裁申请书 、 身份证 复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或 营业执照 复印件( 北京 地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书; 4、如果请专业人士指点,劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作! 如果需要进行未 签订劳动合同 解除劳动关系 ,以上内容可以解决。

法律客观:

《关于确立劳动关系有关事项的通知》
第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应 | 问题解决率99% | 24小时在线
立即免费咨询律师
16505人正在获得一对一解答
贵阳山水情深1分钟前提交了问题
杭州雪花飘飘5分钟前提交了问题
深圳蓝天飞翔3分钟前提交了问题
下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消
还有疑问? 马上咨询39602位在线律师,3分钟快速解答
立即免费咨询律师

辅 助

模 式