Question

领导当着我的面夸奖别人什么意思？

Answer 1

个人认为，如果你的领导在你的面前夸奖你的某个同事，确实很大程度上有可能是在暗示你。
首先，作为领导是我不可能无缘无故在你面前夸奖其他同事的，他之所以这样做，往往是基于你最近一个阶段工作表现的不满，认为你在工作中应该向他所夸奖的这个同好好的学习，努力的提高自己的工作状态，这也在一定程度上说明了你的领导是一个情商比较高的人，他没有选择主动的批评你，指责你，而是通过这样委婉的方式达到教育你，指正你的目的。
其次，你的领导之所以这样做，有可能是为了让你在工作中更好的努力，和这个同事之间形成竞争关系，这样他也就能够更大限度的发挥你们两个人的工作潜力，调动其两个人的工作积极性，说明你的这个领导还是比较有工作能力和领导手腕的。
当然，还有一种可能性就是你的这个领导有可能并不是对于你的这个同事，就是如他所夸奖的那样满意，恰恰相反，有可能你的领导对于这个同时并不是很认可有益的，通过夸奖你的这个同事在你面前来试探你的态度，甚至想从你那里得到不一样的评价，是想借你的口来起到打压和及教训这个同事的目的。
所以，对于在职场中发展的年轻人来说，要学会察言观色，要学会听贤听音，要学会正确的了解一个单位的整体发展形势，这样才能够让自己更好的在这个单位中立足。

Answer 2

恕我直言，这句话根本没什么依据，就是一句故弄玄虚、以便引起人们关注的话。谁要是把这种话当真，那就输了。领导当面夸你，为什雹谈么就要小心想来想去，我猜之所以会有领导当面夸人就要小心的说法，可能说这话的人会给出两个原因：领导当面夸我们，那是给我们“戴高帽子”，就像家里的父母希望小孩做他们不愿意的事情时所做的那样，先把小孩一顿猛夸，然后小孩飘飘然，就很开心地按照父母的指示去做自己原本很不愿意做的事了；领导夸下属的时候，也是早就希望下属能够接下一项没什么人愿意接的任务，所以，领导一当面逗旁夸人，准没好事。但问题是，领导本来就有权给下属分派工作任务，TA不夸我们，直接把工作任务交待下来，我们也还是得乖乖完成，被夸一顿，心情变得很好再去工作，不是很好吗？另一个原因，可能是觉得领导当面夸人，不是字面意思地夸奖，而是话里有话，可能是在表达某种不满，但是用了表面听起来是夸奖的方式来说。或许确实有这样的领导，

Answer 3

职场中，领导在公众场合夸扒余猜奖同事也是一种领导艺术，领导当众夸奖表扬员工在特定的场合当然有不同的理解：第一，如果是对外场合，比如和合作单位洽谈过程中，对某位同事进行夸奖，毫无疑问是对本单位员工能力的一种肯定，也是通过这样的方式让合作方能够充分信任该单位的实力，优秀的员工，业务能力精能够更好的完成合作事项，当然这种夸奖也是让合作方最快打消顾虑的最好的方式方法了！第二，如果是在本单位内部的集体或者小规模会议中当众夸奖某位员工，那么证明该名员工一定有他的闪光点和突出的品质是值得单位所有人学习的，领导的夸奖不仅是对该名员工的一种肯定，更是对其他员工的一种鞭策！领导这样做的初衷就是希望通过这样树立典型的方式来让单位的同事可以团结协作，能够更加积极的面对工作，榜样是有型的教科书，只有人人争当标兵，人人谦虚才能够更好的促进团队的发展，凝聚团队的核心竞争力！第三，如果是在团队共同工作推进过程中，领导当众