相对于内部招聘而言,外部招聘的缺点是()。
A.有可能形成内部矛盾B.由于缺乏对应聘者的了解而更易发生招聘失误C.人员选择余地小D.容易造成“近亲繁殖”...
A.有可能形成内部矛盾
B.由于缺乏对应聘者的了解而更易发生招聘失误
C.人员选择余地小
D.容易造成“近亲繁殖” 展开
B.由于缺乏对应聘者的了解而更易发生招聘失误
C.人员选择余地小
D.容易造成“近亲繁殖” 展开
1个回答
展开全部
【答案】:B
相对于内部招聘而言,外部招聘的缺点有:①适应或定向的时间比较长;②对应聘者了解少,可能发生招聘错误;③对内部人员的积极性产生不利影响。其优点有:①选择余地大,有利于招到一流人才;②带来“新鲜血液”;③人才现成,节省培训投资;④不存在政治帮派。
相对于内部招聘而言,外部招聘的缺点有:①适应或定向的时间比较长;②对应聘者了解少,可能发生招聘错误;③对内部人员的积极性产生不利影响。其优点有:①选择余地大,有利于招到一流人才;②带来“新鲜血液”;③人才现成,节省培训投资;④不存在政治帮派。
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询