Question

我和同事打架两个人都动手了,公司以我殴打他人开除我一个合法吗

Answer 1

问：我和同事打架两个人都动手了,公司以我殴打他人开除我一个合法吗

答：您好亲亲~~员工在工作时间内因私人原因发生打斗等行为，导致公司利益受损的，公司可以依据纪律处分条例对员工进行相应处理。所以，公司可以以您殴打他人为由开除您的劳动合同哦

答：依据《中华人民共和国劳动法》第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以依照本法第七十条规定解除劳动合同：（五）违反规章制度严重影响工作秩序的。

答：另外亲亲~~需要注意的是：建议在工作场所中避免与同事发生冲突，一旦出现矛盾应及时调解化解，遵守公司规章制度，避免因个人行为而受到纪律处分甚至开除。

答：亲亲，您还有什么不明白的地方吗？您可以详细跟我说说您的情况哦，我好为您解答哦

问：我们也没有造成损失

答：亲亲~~即使没有造成经济损失，员工在工作场所发生打斗等行为也会严重影响公司的工作秩序和企业形象。依据《劳动法》相关规定，公司可以依据纪律处分条例对员工进行相应处理。所以，公司以您殴打他人为由开除您的劳动合同是合法的。

问：他用了殴打他人的方式

答：亲亲~~如果您所提的情况是同事先动手殴打了您，那么公司应该对双方进行公正的调查，并依据实际情况作出相应的处理。如果您被殴打后采取了还击行为，公司会依据情节轻重做出相应的纪律处分。