Question

职场中如何展示你的工作能力？

Answer 1

1、你的工作内容要让你的老板知道，你的工作进度要让你的老板看见，不然，你只剩瞎忙或自嗨。特劳特说过，“我们的工作，一定要在老板的视线范围内。”如果你的工作不在老板的视线范围内，他怎么会知道你做了什么工作呢？你可能会说，等待老板去发现。那要等多久？不要抱着等待老板去发现你的才华和业绩的心态，因为你的老板管理着很多人，或许因为其他的事情，可能导致你老板“近视”。职场上，你只有做到主动展示，并表现出很真诚、忠心，你的才能才会被你老板发现。但是，不要精明，你一旦精明了，你的老板就不会用你，担心被你算计或被你做局。2、说明你的需求。在向老板展示你的业绩和能力时，你要说明你的需求。因为“会哭的孩子有奶吃”。如果你不会说你的需求，你的老板也不会给你什么支持，因为任何对你的支持都需要资源和权力的倾斜。当你说自己的需求时，一定先给你老板信心，让你老板看到希望。之后，你再说自己的需求。你有3分需求，请说出4分，这样，你获得的资源或权力的倾斜会更多，你把事情做成功的可能性就更大。3、你的业绩必须展现。在业绩面前，很多人都过于谦虚，感觉不好意思说。别忘记了，你不好意思说，你的老板就认为你根本就没有业绩，或许你的业绩就是其他同事的。职场上，你只有放下你谦虚的心态，大胆地说出自己的业绩，你才能被人发现你是人才。职场人该如何说自己的业绩呢？当你汇报工作时，你先说出你的业绩情况；当你老板表扬你时，你要镇定，点头微笑，千万不要谦虚。4、你遇到的情况和困难，你一定要说明。当你说完你的业绩时，你接着就要说你的情况，然后说你的困难。在说你遇到的困难时，你一定要谨慎，千万不要因为你的困难太大，导致你老板换人或放弃该项目。如果在项目进展过程中，过分描述困难，只会让他的老板对他失去信心，估计这个项目就得换人，或公司放弃该项目。该老板鼎力支持时需要向老板寻求帮助，该自己承担压力时就要咬牙坚持到底。5、你建议和未来规划，让领导听到更刺激振奋人心的好消息，他才能无条件支持你。当你向老板展示业绩或项目进展时，你必须有建议和未来的规划。这样，你的老板一定会认真思考你的方案的。这样，你就成功了一半。因为你的老板用心支持你，会给你更多的资源或权力倾斜！6、职场展示个人能力最忌讳“假大空+废话”。在展示个人能力时，你绝对不能出现“假大空+废话”，务必做到真诚。别忘记了，你的老板比你还有智慧。你只有真诚，才会获得老板的信任和支持。

Answer 2

1)沟通能力。为了了解组织内部员工互动的状况，倾听职员心声，一个管理者需要具备良好的沟通能力，其中又以“善于倾听”最为重要。惟有如此，才不至于让下属离心离德，或者不敢提出建设性的提议与需求，而管理者也可借由下属的认同感、理解程度及共鸣，得知自己的沟通技巧是否成功。
2)协调能力。管理者应该要能敏锐地觉察部属的情绪，并且建立疏通、宣泄的管道，切勿等到对立加深、矛盾扩大后，才急于着手处理与排解。此外，管理者对于情节严重的冲突，或者可能会扩大对立面的矛盾事件，更要果决地加以排解。即使在状况不明、是非不清的时候，也应即时采取降温、冷却的手段，并且在了解情况后，立刻以妥善、有效的策略化解冲突。只要把握消除矛盾的先发权和主动权，任何形式的对立都能迎刃而解。
3)决策与执行能力。在民主时代，虽然有许多事情以集体决策为宜，但是管理者仍经常须独立决策，包括分派工作、人力协调、化解员工纷争等等，这都往往考验着管理者的决断能力。

Answer 3

首先要展现自己的工作效率，工作有效率就在于如何安排的时间，能制定简单有效的工作计划。只有有了安排，做事就有条理，工作才会不混乱，而且行之有效。一旦养成这个习惯，每天都很快就进入工作状态，从而提升工作效率。2工作安排配合领导，在职场，我们制定工作计划的核心，就要围绕自己领导的工作来安排，跟随领导的脚步。根据领导的工作内容，有针对性的做出安排，时刻做好准备，提前去了解工作内容，纵向进度，横向关联。了解越多，面对领导提出的问题，你都能轻松应对，而且还有预案，给出解决方案，让领导觉得你做事靠谱，有效率想得全面，自然就会高看一眼。

3让领导觉得你更有价值，不打没有把握的仗，所以准备很重要，在工作中也一样。在工作中，随时保持一个良好的精神面貌，旺盛的精力，最佳的工作状态。给领导一个正面积极的形象，随时接受领导的安排。反之如果一天无精打采，就算有能力，领导也要考虑一下。

Answer 4

无论是哪个公司，都喜欢专业素养高的人。可是为什么很多人明明有不错的专业素养，却偏偏总是“怀才不遇”呢？其实，有可能是你太老实了，不敢充分展现自己的能力。是金子都会发光的，但是你起码得让别人知道你是金子。如果你突然得到一个汇报提案的机会，但是你又没有这方面的经验，所以你就会对即将要到来的汇报感到恐惧和不安，这里可以告诉大家三个小技巧，可以让你的汇报更加精彩。·对着镜子练习，检验你的提案有没有竞争力。如果演练的时候连你自己都觉得无聊，别人就更提不起来兴趣了。你觉得无聊，很可能是因为你没说到点子上。作者认为，提案的核心内容其实只需要讲15秒左右就足够了。·采用“电梯演讲”的方法，来凝练自己要讲的内容。什么意思呢？就是设想你要在电梯停下来之前，跟里面的人讲完你的提案，哪怕电梯只上了一层。
把平凡的工作做到极致，就是不平凡。从愚钝到聪明，是智慧的结晶。把智慧运用到事物中是一种能力，把智慧让众人，包括上层领导接受并采纳，是超能力。而智慧与实践接后的结果，则是验证是平庸，还是贤能的试金石。
发挥你最擅长的区域，自己有多少实力自己最清楚。把自己的优点和突出能力大胆的表现出来。不要不好意思。然后就是要大方得体。最好带点不要脸的精神，吹点牛逼也是可以的。把自己的缺点隐藏起来。胆大心细的你会渐渐发现自己的地位和价值会在职场中体现出来。

Answer 5

想要在职场上发挥自己的才能，我想的是每个人都想要得到的，如果让职场上面适当的，但是自己的优势对自己以后的工作来说肯定会有一定的帮助，但是如果自己的表达能力或者表达方式不对的话，就会导致自己，在工作当中受到他人的排挤，或者是影响自己在他人心中的形象下面就来说一说，在职场当中，如何才能正确合理的展示自己的才能。
首先就是在职场当中的工作效率就是非常必要的，在工作当中可能看起来每个人都非常的繁忙，手头上的工作都非常的多，但是如果这个时候你做事情的工作效率非常的高，完成工作，的速度非常的快，而且准确率也非常的高的话，这样就能充分的展示出你自己的才能。拥有这样的能力，会得到领导的肯定，同时也会受到他人的青睐，而且这种展示方式是在工作当中就可以展示出来的，也非常的方便。
其次就是在工作安排上，在工作的安排上面一定要合理妥当，才能展示出一个人的条理性，才能得到领导的青睐，以及同事的肯定而且在工作安排当中也要配合领导，有针对性的对工作进行安排，正确的分清工作的主次地位会让工作更加的顺利，而且做什么事情面对什么事情你也会轻松自如的面对，这样的方法也在一定程度上正确的展示出自己的工作才能。
最后，就是一定要在工作的过程中踏实肯干，在自己的工作岗位上体现出自己的价值让领导看见自己的价值，对于未来的工作职业的发展，都是十分必要的，而且也会起到一定的帮助。