Question

职场中得到领导赏识很重要，如何得到上司的赏识？

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Answer 1

领导的检查是提拔重用的前提。所有对事业有追求的职业人在工作中得到领导者的认可，被重用，被视为奋斗目标，被视为成功的象征。我认为应该这样做。第一，首先要争先恐后地创造实际的工作成果。第二，人要正派，诚实处事，脚踏实地，让人们安心地承认你的人品！什么样的人会得到领导的认可？

领导的感谢是对一个职员工作能力的认可，得到认可后可以激发职员的动力，再接再厉，取得好成绩。不能感恩，只能在本职工作中平凡，缺乏后续发展空间。领导力受到高度评价，包括很多方面。工作能力强。这是获得认可的前提，在一个部门工作要创造价值。公司不是雇用职员吃饭，而是制定计划、写字、指挥协调、解决问题或进行宣传交往，只有具备一个或多个类似的能力，才能为公司创造利益。可以得到领导的认可。

形象气质好。这是给人着装、语气、行为动作、心理素质、嘲笑的感觉的第一印象。一见钟情，至少不会有反感。在人群中，领导能发现自己，让领导出去工作，带着自己出去，露脸，露脸的活动，只有第一次想到自己，才能得到领导的认可。(另一方面，这也是一件好事。)。为人处世好。主要看缘分，人脉，交际能力是很重要的。特别是在体制内工作。谦虚谨慎，安静行事，守时，做事可靠，为人随和，沟通良好，办事圆满，喜欢助人，团结一致，言行得体，不打扰人.一句话，要让领导听到对自己都是积极的声音，领导都喜欢自己的下属

诚实诚实的人这是得到领导认可的根本，是做某事的前提，首先是人品官德好，保持对领导的绝对忠诚。不要说话，不要看，不要问，不要传达，不要做，不要拿，不要拿，不能让领导绝对放心。否则，工作能力突出，形象气质突出，越为人处世，领导越对他构成威胁，觉得会影响他的位置，所以在某些方面可能会排斥自己。

Answer 2

首先我们应该努力的表现自己，而且也应该让领导看到自己的优点，同时也要让他看到自己的工作能力。

Answer 3

以自己优秀的工作能力来吸引领导的注意力，让领导知道你是一个可塑之才，是一个可以培养的对象。

Answer 4

想要获得上司的赏识，还是应该自己先有过人的本，如果自己能力足够出色的话，那么被上司注意到也是很简单的事情。

Answer 5

突出自己的优势，努力的完成工作任务，而且要超额完成，就可以让自己领导特别赏识自己。