Question

周四面试的，HR一般什么时候会给结果，自己去问会不会不太好？

Answer 1

HR一般5天内会给结果 ，面试结果如何可以自己问的：

面试是通过书面，面谈或线上交流,视频，电话的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队，是一种经过组织者精心策划的招聘活动。

在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。

面试是公司挑选职工的一种重要方法，面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

HR，是Human Resource的英语缩写，即人力资源，全称人力资源管理，又称人事，人事管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。

是公司一个重要的职位,比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等，现代则主要通过人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，绩效考核，薪酬管理，劳动关系管理六大模块实现企业管理。

学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块，人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，绩效管理，薪酬福利管理，劳动关系管理，诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。