猎头的职业发展方向有哪些呢?
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猎头的职业发展方向有自行创业、当猎头老板、当猎头合伙人等方向。
如何看待猎头未来的发展前景?
猎头行业是非常朝阳的行业。1998年,中国有了第一家猎头公司。现在中国是世界第二大经济体,一些世界五百强等非常优秀的企业都在中国建立门户。只要有企业的地方就需要人才。
那猎头行业将会成为热度非常高的行业,近年来有非常多的猎头公司IPO上市。猎头未来的发展方向一定是聚焦在中高端的人才上,像《猎场》那样具有神秘感、高级感。术业有专攻,想要把猎头公司做大做好。
一定要有清晰的规划。猎头行业有两大发展的趋势:第一个发展趋势就是做平台,做成大而全的猎头公司,集齐所有行业,所有职能,让大量的人才在这个平台上发光、发热。另一个发展趋势是做小而精的专注细分行业的猎头公司。
也就是专注某一个行业,把他做精做细,做专业。就像亿猎一样专注快消,医药,制造,化工行业,积累省内人才50W+,深度服务山东省内所有客户。
凯文人才科技
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通常情况下,猎头的上升路径如下:
1. 在猎头行业内,researcher 到AC,然后是C,继续是MC或者M,然后往上是AD,D,每个公司的架构不一样,名称会有不同,简单理解就是从寻访员到助理顾问到顾问,往上是自身顾问或者管理顾问,这个时候就会带人了,再往上走管理路线的话跟企业的管理上升通道,更上一层就是猎头合伙人身份,例如在UDG内部有不同岗位的不同晋升渠道
2. 进甲方,有一部分猎头做猎头是因为想用猎头作为跳板进甲方作hr,当然一般做hr都是从招聘做起,然后就是HR的上升通道了,这里先不详细说
3. 还有一些自我意识强,想要自己做老板的,会自己开猎头公司做老板
4. 喜欢自由的会选择做soho猎头,就是独立顾问
1. 在猎头行业内,researcher 到AC,然后是C,继续是MC或者M,然后往上是AD,D,每个公司的架构不一样,名称会有不同,简单理解就是从寻访员到助理顾问到顾问,往上是自身顾问或者管理顾问,这个时候就会带人了,再往上走管理路线的话跟企业的管理上升通道,更上一层就是猎头合伙人身份,例如在UDG内部有不同岗位的不同晋升渠道
2. 进甲方,有一部分猎头做猎头是因为想用猎头作为跳板进甲方作hr,当然一般做hr都是从招聘做起,然后就是HR的上升通道了,这里先不详细说
3. 还有一些自我意识强,想要自己做老板的,会自己开猎头公司做老板
4. 喜欢自由的会选择做soho猎头,就是独立顾问
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