有人说小员工都是一碰见领导就躲开,真的是这样吗?
这一切都是利益、欲望在作怪,跟性格、胆量、自信心等等无关。
小员工一碰见领导就躲开,是因为无利可图。小员工上面有小领导,距离小领导的领导十万八千里,特别是一些劳动密集型的单位,一条生产线的线长下面就可能有几十人,而一个车间主管、经理下面很可能管着数十个线长,共数百名甚至上千名的员工,而领导下面有这么多的员工,别说关照某个小员工了,就是连这些小员工的名字都叫不上来,这种情况,就算小员工一碰见领导就跑上去献辛勤,也是没有好处的,反倒可能惹来一身麻烦,既然这样,为什么要上前讨好呢?所以,有些小员工见到领导能躲就躲了。另外,也有一部分员工无欲无求,认为自己身为一个底层员工,工资又低又没什么上升空间,他们认为也就那样子了,而这些领导可能又表现得高高在上,一副狗眼看人低的样子,所以,很多有点骨气的员工也认为没必要违心地讨好领导了。所以,就会有很多小员工一碰到领导就躲开。
而小领导怎么说也是个领导,已经尝到了做领导的甜头,这种人往往不甘心止步于做个小领导,他们还想着再进一步做个再大一点的领导,得到更大的权力,也挣到更多的钱,像这种人,他们往往更注意自己的一言一行,特别是领导在场的场合,就会千方百计表现自己,目的就是加深自己在领导心目中的印象,目的就是想增加自己升职加薪的机会罢了。
作为一名员工,学会尊敬领导,适当的加深自己在领导心目中的印象是对的,但切忌过于矫揉造作,而又忽略了基本功的打造,那样是得不偿失的,即便有一天走了狗屎运得到晋升了,也是无法坐稳管理层的位置的!