Question

公司破产了，员工的工资被拖欠，还有要回来的可能吗？

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Answer 1

针对一些民营企业、民企、个体企业来讲，宣布破产也是正常的，一旦经营人战略决策失败或其他的要素伤害，全是可能让公司倒闭了的。一旦公司倒闭了，相较于员工来讲不但失去工作上，还忧虑工资问题。公司破产了，员工的工资被拖欠，还有要回来的可能吗？

虽是为该公司上班，但是是老板承揽该业务，因而公司的注销与他的工资没关系，应当由它的老板支付工资。现如今老板见不到人，它的工资无法得到支付。假如在见到老板前提下，老板的确还不起，老板也不会被掳走坐牢。比较多是为了写下借据，服务保证一下还款期限而已。在碰到公司遭受宣布破产，或者资金短缺的情形下，工人师傅很容易产生焦虑情绪心理状态，不仅工作上没有了，极有可能以前艰辛的工资款也拿不了。

《破产法》第一百一十三条规定：破产财产在首先选择还款破产倒闭耗费和共益债务后，根据下面顺序还款：破产倒闭人欠付职工的薪酬和诊治、伤残补助、慰问金耗费，欠付的理当划入职工私人帐户的养老金、大部分医疗保险费用，以及相关法律法规、法律法规规范标准理当支付给员工的赔偿费;公司欠职工的薪酬和诊治、伤残补助、慰问金耗费。工资一般应当包括计时工资、计时工资、财产、补贴和补贴，但非劳务报酬所得性收益及劳动防护用品等领域的耗费不属工资范围。

如果是公司的高管，工资按照企业的社平工资计算。诊治与伤残补助是职工在工作期间根据医疗保险制度理当享有的社保待遇或在工作期间因安全生产事故理应获得补助。慰问金耗费即职工因工伤亡后其亲人应享有的慰问金。公司欠职工的理当划入你私人帐户的基本养老、医疗保险费用，倘若公司资产负债率高，还能够获得其他就当划入社会经济发展统筹账户的一部分，可是却从事破产倒闭实务来看，划入社会经济发展统筹账户成本一般无法得到。

Answer 2

有。因为员工的工资是受法律保护的，公司必须无条件发放员工的工资，所以还有要回来的可能。

Answer 3

公司破产了那么员工的工资也应该及时的进行发放，如果说公司或者老板进行拖欠的话，可以到劳动仲裁委拿着相关的一些在职证明去进行申请，是可以拿得回来的。

Answer 4

还可能会被要回来，但是这个要看公司的财产状况如何了。