Question

过来人对于应届生找工作有什么好的建议？

Answer 1

1、校园招聘会

校园招聘会是大学毕业生就业的主要途径。招聘会是一般是由各地的人才机构和人才交流中心联合本地以及外地的企事业单位联合举办，主要服务于企事业单位和社会求职者。从每年四五月份开始，到八九月，这是高峰。到某高校进行招聘的企业种类多，而且数量也多。是高校毕业生解决就业问题的主要途径。

2、网络招聘会

网络招聘会就是现场招聘会的网上展示版本，网络招聘会就是各用人单位和求职者之间一个高效、便捷、务实的就业信息交流服务平台。可以为企业和求职者提供交流的平台。

3、招聘网站

现在各大招聘网站都是在不断更新招聘信息，求职者可以根据个人的就职意愿选取关键字进行岗位的搜索。

4、所在地的人才市场

人才市场，又称人力资源市场、劳动力市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，是指劳工供求的市场。一般人才市场的招工相对比较不适合大学生，都是招聘体力劳动者比较多。但是毕业生也可以留意。

Answer 2

1、找一份工作问自己四个问题——这是你择业的框架：

1）这工作你喜欢吗？

2）这工作你擅长吗？

3）这工作现在有钱赚吗？——刚毕业时，这个不是最关键的，但不能差的太离谱。

4）这工作长远有发展潜力吗？

2、有人跟你说年轻人，刚出来不要太在意现在的工资，要看重长远发展。别信。一般这么跟你说的公司，很可能长远没什么发展。真正有发展的公司，不会跟你说这个。另外，刚出来第一份工作，我们不是只盯着待遇，但我要告诉你一个事实，企业里所有调薪，都是在你现有工资的基础上，做合理涨幅，记住是合理涨幅。

3、如果你实在不知道做什么工作，给自己一定期限，可以多试几个职业，年轻可以“鲁莽”，但是记得一定要给自己一个期限，例如半年到1年，否则脱离应届生身份太久，企业就会给你贴上不稳定的职场人士标签。

4、别轻谈对一个职业喜不喜欢。很多人在这个职业道路上还没走多远就轻谈喜欢或不喜欢，我觉得言之过早。判断一份工作有没有发展，是看未来5、10年会做什么工作内容，而不是现在。几乎所有职业的初始阶段，都是做无趣的基础、事务性工作。而有些工作是一辈子都在做基础工作（例如保安、骑手等，这里不是工作歧视，仅个人看法），而有些工作未来会逐步提升工作的专业度。

5、别轻信什么这行有发展、或是没发展的话。少数行业、职业是发展前景不好，例如大家都做数码相机了，当时柯达还是在执着的做着胶卷，肯定会被淘汰。而大多数行业、职业之间的前景比较，这种外因上的差异远远小于内因上的差异。你喜不喜欢、擅不擅长做一个事业，将是你职业生涯长远有好发展的决定性因素。

6、好工作实际不是找的，是碰上的。面试时、到一个陌生城市时、到一个新公司时，在任何时候记得经营你的人脉，在职场中越久，你会发现，实际越到后面，你找工作的方式越会依靠人脉，而不是投简历。

Answer 3

很多的应届毕业生，他们找工作的时候都是非常的盲目或者是他们在找工作的时候都是头脑简单，或者想的比较简单。
所以这就使得很多的应届毕业生他们找工作都是非常的盲目也找不到适合自己或者喜欢的工作。
所以年轻人特别是那些应届毕业生，他们在找工作的时候，最好事先应该做好充分的准备。首先他们应该把自己的简历和自己相应取得的一些证书和一些能够提升自己的证明，都准备好。
也应该尽量的给自己准备好一些零食回答一些。话语正是这些能够回答别人的话语，让我们可以更好的应付那些给我们面试人提供的各种各样刁钻的问题。而在回答过程当中，我们也应该尽量的把自己的简历简单的和那些给我们面试的人稍微的介绍一下，在介绍的过程当中应该尽量的简洁。将我们个人的特点要说明清楚。
这样就会让我们在面试的时候更容易成功。而对于那些应届毕业生来说，如果他们通过了面试在工作的过程当中也应该尽量的虚心向别人请教。
特别是应届毕业生，他们刚从学校毕业，还没有太多的工作经验和能力，虽然他们有一些文化课的基础，但是在实践中还是没有多少的实践操作的能力。
所以他们就应该更加虚心向前辈向同事请教，只有不断的虚心的请教，努力的学习，才会让他们的经验获得更多，也只有这样才会让他们能够得到能够得到同事和领导的认同。
所以说对于应届毕业生他们在找工作的时候，首先他们应该，尽量的把自己的简历准备好。然后再找工作的时候，千万不可以盲目尽量的找一些适合自己或者喜欢或者是可以提升自己的工作。尤其是对于应届毕业生的还是说他们在找工作的时候，千万不可以眼高手低。
无论是什么工作都应该积极努力的去完成，只有这样才可以让应届毕业生找到一份适合自己也可以发挥自己才能的工作。

Answer 4

首先，我们需要知道的是，应届生找工作难和应届生有求职优势是两个方面的问题。

应届生找工作难，有外部原因也有内部原因，应届生们刚开始进入社会，没有方向，不知道职业规划，经验不足这些都是大部分学生客观存在的情况，再加上这两年因为疫情，就业环境越来越不好。大家肯定会觉得找工作很难，一般条件的同学很可能遇到求职公司对大家不太友好的情况。

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但，应届生的身份还是很有求职优势的。

1. 户口优势和相应补贴

很多城市为引进人才，提出应届生可直接落户并提供相应补贴，比如青岛本科生每个月500元补贴，硕士生800元，博士生1200元；然后还有10万元购房补贴，比如应届生来杭工作每年可领取1w住房补贴，最多领6年。而非应届生想要在一二线城市落户，就只能通过其他途径。

2. 国企、央企、事业单位和公务员

不仅国考、省考等招聘考试，还有银行、国企校园招聘中，很多职位只有应届生可以报考或者只有应届生可以参加。比如去年北京市明确规定：今明两年事业单位招聘只招应届生。也就是说，想进体制内或者国企和央企，应届生机会要远远多于社招生。

3. 相比较社招，校招进大厂更容易

社招想进大厂，既需要实际的工作和项目经验，但走校招，基本上竞争对手就是你周围的同学们。大厂更喜欢直接招聘校招生，因为相比较社会人士，校招生如同一张白纸，更容易被描绘。

理想的情况下，一个人应该从自己刚上大学的时候就开始找到方向，然后努力准备，找到好的实习，好的工作，然后在每一步的点上都走在正确的道路上，自己的成长就会越来越快。而如果其中哪个点落后了，就得抓紧修正、赶上。转行也不要怕，职场上调整方向本来就是常态。应届毕业生看似一张白纸，但也意味着无限可能，所以敢于尝试，敢于试错，不要因为一两次的碰壁就失去了信心，怀疑自己的能力。

最后，想进体制内、大公司、后备岗，想有一段时间完成职业过渡的同学，请一定珍惜好应届身份。

Answer 5

我自己的一些看法，毕业生找工作主要有以下方法：现场招聘会：现在网络发展了，所以传统现场招聘会越来越不受重视了，按照我的经验，大部分现场招聘都不会有什么好的职位。比如很多城市的人才市场都有定期的招聘会举办。通常这样的招聘会只有两种人会去：对于找工作没有什么经验的人，以及垃圾公司的招聘人员。所以建议大家不要去。如果一定要去，也就当作是感受一下气氛，不要太当真。网络招聘：首先，很多大公司会在自己的网站上，挂上自己的招聘信息，如果你有心仪的目标，不妨经常上去浏览一下，比如IBM、宝洁之类的公司。其次，专业的招聘网站校园招聘会：很多企业，尤其是大型企业（包括国企、外企、私企）每年都会到各大学去办招聘会，招聘会集中时间是每年的十月底到第二年的一月初。如果你所在的城市有比较著名的重点大学，或者想要去工作的城市有名牌大学。那么多多关注这些大学的校园招聘信息就非常有用。这些新主要发布在学校网站的招聘板块以及校园海报。找工作的时候一个是要搜集外界消息，而是要及时充实自己，只有自己水平高了才好找到工作。不要怕面试，不要怕失败，面试几十次是正常的。