Question

求职简历是不是随便写写就行？

Answer 1

当然不能随便写，你的简历是求职过程中的名片，是写好的自我介绍。了解你的能力，以及你是否能被你面试的公司接受如果随便写的话，面试官会问工作经历之类的问题，会暴露出来，不利于个人求职，给人不正确的印象。可以在实事求是的基础上适当修改。我觉得这是简历上一定要写的东西，很有必要，可以给你加分。

正常情况下，这些应该写在简历上，可以帮助面试官更好的了解你的过去，以及你是否积累了经验。了解你的能力，以及你是否能被你面试的公司接受。你可以从简历的魔法板里学习。会有相关的建议和帮助。其实问题中的学校和实习经理可以理解为一般简历上需要填写的项目经理。其实石材项目经理可以是课的内容。

对于我们很多大学生来说，精益是一件很奇怪的事情。但是不要害怕。其实课的内容是可以写进简历的。我相信你在大学四年里上过很多不同的课。虽然你没有参加竞赛科研项目的经验，但是课堂内容多也能体现你的沟通能力。理解能力，热情。你可以提高收集信息和处理报告的能力，这是初级工作场所非常需要的技能。

无论上课是什么，也可以补充一些课外的经验。职场新人，也就是部分毕业生在大学期间选择做一些实习项目。我们不帮我们的实习经历，而是写我们的经历，能体现你的个人能力，但注意扬长避短。毕竟投简历的目的是让好的大公司招我们，所以简历里写一些失败的实习经历我也不介意。其实很多大学生第一次接触这个，一开始就不知道怎么写。不过，我们可以采用以上建议来写自己的招聘简历，会更好的了解你的过去。

Answer 2

不，求职简历并不是随便写写就行的。求职简历是你向雇主展示自己的方式，它在决定你是否被邀请参加面试或进一步考虑的过程中起着重要的作用。一个好的简历能够突出你的技能、经验和成就，让雇主对你产生兴趣。
以下是几个编写求职简历时应考虑的重要因素：
结构清晰：简历应该有清晰的结构，包括个人信息、教育背景、工作经历、技能和成就等部分。使用标题和小标题来组织信息，使雇主能够快速浏览并找到重要信息。
突出重点：简历应突出你与职位相关的技能和经验。根据目标职位的要求，选择并强调那些与之相关的技能和成就。
量化成就：在简历中提供具体的数字、数据和成就，这有助于雇主评估你的能力和贡献。例如，你可以提到你完成的具体项目、销售额增长的百分比或任何其他与你申请的职位相关的量化数据。
简明扼要：尽量保持简历的长度在一页或两页之内。使用简洁的语言表达自己，避免冗长的句子和段落。
校对和格式：仔细检查和校对简历，确保没有拼写错误或语法错误。使用一致的字体和格式，使简历看起来整洁，易于阅读。
个性化适应：根据每个职位的要求，调整你的简历。突出与该职位相关的技能和经验，以及适应该公司文化的方面。
简历是展示你自己的机会，所以确保你认真对待它，以提高你的求职成功率。如果你不确定如何编写一份好的简历，可以参考一些求职简历的范例或咨询专业的求职指导人员。