Question

师范生实习有没有工资？

Answer 1

需与实习单位商议后而定。

由于实习生的身份不是单位员工，因此在实习期间与实习单位不构成劳动关系，因此并不受劳动法规的保护。如果可以和实习单位协商获得一定报酬，是实习的额外收获。

大多数情况下，实习不仅不会有工资，部分实习单位还可能收取管理费用。云南师范大学成人继续教育学院教师熊云茜说：一般情况下，技术含量比较高的实习岗位，都可能收管理费；而劳动密集型岗位，则会支付实习生工资，这种情况更多出现在中高职类职业院校。

扩展资料

实习的意义：

1、增强岗位意识。每一个岗位都有他特有的作用，干一行，爱一行，专一行，是一种岗位责任，是一种职业品质，用人单位很注重这种品质。要增强岗位责任，就必须顶岗深入到生产一线进行脚踏实地的工作，兢兢业业的去做。

2、转变观念。转变观念就是让学生从大学生活、学习中切换到现实社会中去。高职培养学生的目标是符合社会要求的技术性、应用性人才，如：基层领导、技术员、工程师、高级技工。要适应社会的要求，首先就要在思想观念上适应社会。

3、增强社会经验。顶岗实习不仅仅是一种劳动锻炼，更重要的是通过实践增强工作能力，增加工作中的沟通和适应能力，增强做人的才干;实践出真知，实践长才干。有了适当的顶岗实习并能顺利拿到一份顶岗实习合格证，这对今后走向社会，应聘岗位时，无疑是非常有益的。

参考资料：大学生实习该不该拿工资-人民网