在职场上和领导走得太近有哪些弊端?
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可以说,更多的时候弊大于利,作为员工,也是要经常和领导进行沟通的,但是这种沟通并不意味着和领导走得很近,因为在职场上有一种刺猬法则,那就是必须要和领导保持一定的距离。
首先,在职场上,不能和领导走太近。职场上,会存在各种各样的是非,尤其是同事之间会谈很多事情,当然这种谈事情不仅仅包括工作上,还有各种各样的花边新闻。因为在职场上,不能和领导走太近,不然会引起同事的误解,同事会觉得你在给领导拍马屁,或者是在领导面前说一些小秘密。
本来在工作上,如果你本身不是领导,这是普通员工的话,肯定是要和员工站在一起,而不是经常找领导。即便你本身也是领导,也不能天天和其他领导待在一起,那样员工会觉得你没有实际的领导作用,在公司里只是一个摆设。所以在公司里,无论遇到什么情况,都不能和领导走得太近。
其次,做好本职工作才是最重要的。很多人觉得来到一家公司,做好本职工作不是最重要的,和领导打好关系才重要,其实这种想法是错误的,并且恰恰相反,只有做好本职工作才是最重要的。当然更重要的是,你可以以此体现出自己的价值。本来在职场上,就是要靠工作能力去说话的,而不是看你认识哪位领导,和哪位领导的关系好,虽说可能会为你的升职加薪带来一定的帮助。但这却不是绝对的。无论遇到什么情况,首先应该做好自己的本职工作,多站在同事的角度去考虑问题,不要总想着靠领导。
再者,和领导相处,必须要做到相互尊重。在职场上,一定要和领导保持关系,而且对待工作要做到公私分明,因为你工作是拿工资维持生活的,不能将工作和生活混在一起。如果和领导走得太近,就容易变成将工作和生活混到一起,这样对自己是不利的,尤其是领导作为你的上级,他们有权利决定你的工资,如果一些事情超过了工作的范围,一定要学会适当拒绝领导的这种请求。
但是如果你真的这样做了,和领导走得很近,那么在领导那里,他会觉得你不尊重领导,也不尊重同事,到头来吃亏的只有你自己。既然是这样,那么肯定是不能和领导走得太近,否则很容易让领导误会你,以为你是品行不良的人,这样的话,你就很难继续在这家公司做下去了。因为你失去了领导的信任,也失去了同事的信任。
所以,在职场上,不要总是想着如何讨好领导,你首先需要讨好的是自己,其次是同事,领导是不需要你讨好的,只需要你尊重即可。在职场上,不管是和领导相处,还是和同事相处,都要做到公平对待,不能和领导走得太近。
首先,在职场上,不能和领导走太近。职场上,会存在各种各样的是非,尤其是同事之间会谈很多事情,当然这种谈事情不仅仅包括工作上,还有各种各样的花边新闻。因为在职场上,不能和领导走太近,不然会引起同事的误解,同事会觉得你在给领导拍马屁,或者是在领导面前说一些小秘密。
本来在工作上,如果你本身不是领导,这是普通员工的话,肯定是要和员工站在一起,而不是经常找领导。即便你本身也是领导,也不能天天和其他领导待在一起,那样员工会觉得你没有实际的领导作用,在公司里只是一个摆设。所以在公司里,无论遇到什么情况,都不能和领导走得太近。
其次,做好本职工作才是最重要的。很多人觉得来到一家公司,做好本职工作不是最重要的,和领导打好关系才重要,其实这种想法是错误的,并且恰恰相反,只有做好本职工作才是最重要的。当然更重要的是,你可以以此体现出自己的价值。本来在职场上,就是要靠工作能力去说话的,而不是看你认识哪位领导,和哪位领导的关系好,虽说可能会为你的升职加薪带来一定的帮助。但这却不是绝对的。无论遇到什么情况,首先应该做好自己的本职工作,多站在同事的角度去考虑问题,不要总想着靠领导。
再者,和领导相处,必须要做到相互尊重。在职场上,一定要和领导保持关系,而且对待工作要做到公私分明,因为你工作是拿工资维持生活的,不能将工作和生活混在一起。如果和领导走得太近,就容易变成将工作和生活混到一起,这样对自己是不利的,尤其是领导作为你的上级,他们有权利决定你的工资,如果一些事情超过了工作的范围,一定要学会适当拒绝领导的这种请求。
但是如果你真的这样做了,和领导走得很近,那么在领导那里,他会觉得你不尊重领导,也不尊重同事,到头来吃亏的只有你自己。既然是这样,那么肯定是不能和领导走得太近,否则很容易让领导误会你,以为你是品行不良的人,这样的话,你就很难继续在这家公司做下去了。因为你失去了领导的信任,也失去了同事的信任。
所以,在职场上,不要总是想着如何讨好领导,你首先需要讨好的是自己,其次是同事,领导是不需要你讨好的,只需要你尊重即可。在职场上,不管是和领导相处,还是和同事相处,都要做到公平对待,不能和领导走得太近。
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