我在一家私人企业上班,从2003年一直做到现在,企业一直没帮买社保。现在已65岁
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你好！
首先，你需要了解的是中国的社会保险制度是由国家规定的，雇主应依据《社会保险法》等相关法律规定给员工购买社保。所以，雇主没有依法为员工购买社保是不被允许的。关于你现在的情况，如果你已经满足法定退休年龄，也就是现在的65岁，你可以向当地的社会保险局申请享受退休保险待遇。在享受退休保险待遇的同时，还可以继续参加基本医疗保险，即报销一定范围内的医疗费用。如果你满足一定条件，还可以享受最低生活保障等社会救助制度。补充一下，如果企业没有按规定购买社保，可向当地社保部门举报，并申请追回企业应缴纳的社保费用哦。
首先，你需要了解的是中国的社会保险制度是由国家规定的，雇主应依据《社会保险法》等相关法律规定给员工购买社保。所以，雇主没有依法为员工购买社保是不被允许的。关于你现在的情况，如果你已经满足法定退休年龄，也就是现在的65岁，你可以向当地的社会保险局申请享受退休保险待遇。在享受退休保险待遇的同时，还可以继续参加基本医疗保险，即报销一定范围内的医疗费用。如果你满足一定条件，还可以享受最低生活保障等社会救助制度。补充一下，如果企业没有按规定购买社保，可向当地社保部门举报，并申请追回企业应缴纳的社保费用哦。
咨询记录 · 回答于2023-05-03
我在一家私人企业上班,从2003年一直做到现在,企业一直没帮买社保。现在已65岁
你好！首先，你需要了解的是中国的社会保险制度是由国家规定的，雇主应依据《社会保险法》等相关法律规定给员工购买社保。所以，雇主没有依法为员工购买社保是不被允许的。关于你现在的情况，如果你已经满足法定退休年龄，也就是现在的65岁，你可以向当地的社会保险局申请享受退休保险待遇。在享受退休保险待遇的同时，还可以继续参加基本医疗保险，即报销一定范围内的医疗费用。如果你满足一定条件，还可以享受最低生活保障等社会救助制度。补充一下，如果企业没有按规定购买社保，可向当地社保部门举报，并申请追回企业应缴纳的社保费用哦。
首先，你需要了解的是中国的社会保险制度是由国家规定的，雇主应依据《社会保险法》等相关法律规定给员工购买社保。所以，雇主没有依法为员工购买社保是不被允许的。关于你现在的情况，如果你已经满足法定退休年龄，也就是现在的65岁，你可以向当地的社会保险局申请享受退休保险待遇。在享受退休保险待遇的同时，还可以继续参加基本医疗保险，即报销一定范围内的医疗费用。如果你满足一定条件，还可以享受最低生活保障等社会救助制度。补充一下，如果企业没有按规定购买社保，可向当地社保部门举报，并申请追回企业应缴纳的社保费用哦。
除了退休保险待遇和基本医疗保险外，还有职工工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险。如果企业雇员需要参加这些保险且未被购买，在遭遇工伤、失业和生育等情况时将无法享受保险待遇，所以企业必须按规定购买这些保险。同时，企业还要遵守规定，按时足额缴纳各项社会保险费用，确保员工的合法权益。如果企业未按规定购买社保，会面临罚款和法律责任。所以，建议企业合规经营，提高社会保障意识，保障员工合法权益。
亲，您还有什么不明白的地方吗？您可以详细跟我说说您的情况哦，我好为您解答哦。
请问刘老师，如果私了不下，打官司赢了会得到多少赔偿金？基体点
亲，具体赔偿金额因地方法律法规，以及案件，不同，所以无法做出准确计算
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