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如果是不同的事情，哪个紧急、重要哪个先办，并向未办理的事项安排者说明原因，以免被误解为您不买他的帐；如果是同一件事项相互矛盾，应当立即向双方说明另一方的安排情况，希望领导和科室进行协调，必要时可以阐明自己的观点（自己认为应当怎么办，理由是什么）；如果领导和科室互不相让，那就要看谁能够决定您的命运，就按他说的办！
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这个问题比较有争议,我说下个人看法,可能不是很对.
我认为在出现这个问题时,如果面对两方面的人问你安排的工作发生矛盾时,先采取个先来后到的顺序,但同时也要注意下这两方面的人的职务级别,或你的工作主要是谁来负责,就是谁是你的直接上属. 如果你先有了科室的安排工作,然后领导又安排你别的工作时,要是你两边都不能自己来协商先执行谁的命令,你可以对后对你发号命令的人拿对你先发号命令的人说事,向领导说明自己已有安排,叫他去向科室的负责人去协商. 这样做就没你什么责任了. 但如果你自己已经确认要执行谁的命令了 那就例外了,还得看当时的情况而定,以上是个人看法...
我认为在出现这个问题时,如果面对两方面的人问你安排的工作发生矛盾时,先采取个先来后到的顺序,但同时也要注意下这两方面的人的职务级别,或你的工作主要是谁来负责,就是谁是你的直接上属. 如果你先有了科室的安排工作,然后领导又安排你别的工作时,要是你两边都不能自己来协商先执行谁的命令,你可以对后对你发号命令的人拿对你先发号命令的人说事,向领导说明自己已有安排,叫他去向科室的负责人去协商. 这样做就没你什么责任了. 但如果你自己已经确认要执行谁的命令了 那就例外了,还得看当时的情况而定,以上是个人看法...
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这样回答：如果领导安排的事情比科室安排的事情重要且紧急，我会先完成领导的工作；反之先完成科室的工作。
这个题目是考核你处理问题会不会抓住重点，没有标准的答案，只要你说的有理就行了。
这个题目是考核你处理问题会不会抓住重点，没有标准的答案，只要你说的有理就行了。
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按照事情的轻重缓急做好计划
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不听大的 不听小的
只听最有权的
只听最有权的
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